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人力资源管理
共有图书数量
1220
种
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张满林 周广鹏 / 中国旅游出版社 / 2009年07月 / 374页 / 约重0.480KG本书内容包括:旅游企业人力资源管理战略与规划、工作分析与工作设计、员工招聘、员工培训、员工绩效管理、薪酬福利设计与管理、旅游企业劳动关系管理等。 -
杨河清 / 东北财经大学出版社 / 2013年07月 / 342页 / 约重0.640KG《人力资源管理(第3版)/21世纪高等院校人力资源管理精品教材》在保持体系和知识点相对稳定的基础上,吸收和借鉴了国内外各类人力资源管理教材的优点、人力资源管理理论研究与管理实践的成果,针对我国人力资源…… -
张文贤 / 科学出版社 / 2015年01月 / 288页 / 约重0.490KG人力资源会计-(第二版)_张文贤_科学_ -
李剑锋 / 中国人民大学出版社 / 2013年09月 / 355页 / 约重0.560KG本书系统阐述了组织行为管理的基本理论与概念。本次修订基本保持了前一版本的内容体系框架,在修订过程中更加强调本教材的简明性、实战性和本土化。本版结合组织行为领域的最新发展成果,对部分章节内容进行了调整,…… -
吴晓巍 / 东北财经大学出版社 / 2013年06月 / 364页 / 约重0.500KG劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一,事关广大劳动者和企业的切身利益,事关经济健康发展与社会和谐稳定。当前,我国劳动关系总体保持和谐稳定,但同时还应看到,我国劳动关系的内部因素和外部环境正在发生深刻…… -
秦志华 / 中国人民大学出版社 / 2010年03月 / 390页 / 约重0.630KG本书编写过程中,特别注意了如下几方面问题的处理。一、理论框架作为一门应用学科,人力资源管理学是应企业实践需要产生的,其内容随着实践的发展不断拓展和变化。作为一门特殊的应用学科,企业人力资源管理关注的问…… -
江超庸 黄丽华 / 中山大学出版社 / 2006年09月 / 448页 / 约重0.440KG这是一本把行政理论与行政案例融于一炉,把知识传授与实践启发紧密结合,立足于简洁而有效地传授行政管理基础知识和最新研究成果的行政管理学教程。全书依照政府功能运行的逻辑顺序,分为政府任务、政府建设、政府运…… -
石金涛 / 中国人民大学出版社 / 2009年09月 / 318页 / 约重0.375KG在《培训与开发》中,培训与开发是针对组织(主要是企业)中各类人员工作岗位所需要的知识、技能、理念、素养或素质乃至岗位规范、职业发展等开展的一系列学习、提升、发展活动的总称。企业中有高中低三个层次的人员…… -
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边慧敏 / 高等教育出版社 / 2009年09月 / 424页 / 约重0.490KG公共部门人力资源开发及管理(高等学校公共管理类专业课程教材) -
吴文艳 / 东北财经大学出版社 / 2014年02月 / 330页 / 约重0.500KG本书根据我国多年来尤其是近期在人员招聘管理方面的理论与实践的发展,结合多年的教学积累编写而成,从战略的角度,既全面又有重点地论述了招聘管理新的理念、技术和一般流程,特别是基于当前管理实践的需要和特点,…… -
张佩云 / 清华大学出版社 / 2012年07月 / 308页 / 约重0.500KG《高职高专经管类专业精品教材系列:人力资源管理(第3版)》系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法。第三版共11章,第1章人力资源管理导论;第2章人力资源管理的理论基础;第3~10章对人力资源的形成、…… -
张德 / 清华大学出版社 / 2012年04月 / 398页 / 约重0.650KG本书全面系统地介绍了人力资源开发与管理的知识体系。全书共16章,包括人力资源开发与管理导论、人力资源开发与管理的基本原理、人力资源管理的基础工作、人力资源计划、人员招聘与人才测评、人员使用与调配、人力…… -
刘昕 / 中国人民大学出版社 / 2012年10月 / 377页 / 约重0.630KG《教育部经济管理类核心课程教材:人力资源管理》是一本力图做到体系完整、内容全面、能够体现国际最新发展趋势且简明易懂的人力资源管理教材，其中既有人才管理和循证人力资源管理等国际企业人力资源管理的前沿内容…… -
金延平 / 东北财经大学出版社 / 2013年07月 / 319页 / 约重0.450KG《人员培训与开发(第3版)/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》力求用现代培训与开发的理论来指导管理实践,实现组织和员工的共同发展,从而增强组织的核心竞争力。《人员培训与开发(第3版)/21世纪…… -
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王国颖 陈天祥 / 中山大学出版社 / 2011年08月 / 339页 / 约重0.550KG由王国颖编著的《人力资源管理(第4版)》共分八章,包括人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、员工培训与发展、绩校考核、薪酬与福利和劳动关系管理。在编写过程中力图做到: 系统的完整性…… -
边文霞 / 首都经济贸易大学出版社 / 2011年09月 / 297页 / 约重0.410KG目前在各高校人力资源管理课程所使用的同类型教材中,有些教材过于偏重繁复的理论描述,特别是与其他课程内容存在大量重复交叉现象,以至于同学们感觉味同嚼蜡;有些教材则过于偏重流程性描述,但对于未能按照此类流…… -
张维君 王君 / 电子工业出版社 / 2010年02月 / 272页 / 约重0.410KG全书以人员招聘与配置的内容和职能为主线,介绍了人员招聘的基本流程、招聘的渠道与方法、职务分析与职务评价、面试、人力资源配置、人员使用与人才管理等内容。本书在第1版的基础上增加了“学习导航”、“相关链接…… -
杨俊青著 / 经济科学出版社 / 2009年12月 / 330页 / 约重0.480KG本书分为五篇,内容包括:导论、人岗匹配的微观组织外部机制——劳动力市场、人力资源管理的人力资源需求方分析、人力资源管理的人力资源供给方分析等。
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