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人力资源管理
共有图书数量
1220
种
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董克用 / 中国人民大学出版社 / 2007年08月 / 411页 / 约重0.500KG本书是作者多年教学经验的总结。全书分两部分。“人力资源管理基础”介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生与发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境、人力资源管理的理论基础,“人…… -
付亚和 许玉林 / 电子工业出版社 / 2009年03月 / 304页 / 约重0.500KG本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段,包括基于目标管理的绩效…… -
张维君 王君 / 电子工业出版社 / 2010年02月 / 272页 / 约重0.410KG全书以人员招聘与配置的内容和职能为主线,介绍了人员招聘的基本流程、招聘的渠道与方法、职务分析与职务评价、面试、人力资源配置、人员使用与人才管理等内容。本书在第1版的基础上增加了“学习导航”、“相关链接…… -
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黄维德 董临萍 / 高等教育出版社 / 2009年07月 / 307页 / 约重0.452KG本教材第三版仍然坚持了第一版和第二版的编写宗旨,即信息量大、内容精炼、篇幅适当。同时,本教材在保留前两版的风格和长处的基础上,并结合国内外人力资源管理理论与实践发展的最新状况,作了以下几方面的修订工作…… -
赵凤敏 / 高等教育出版社 / 2013年03月 / 309页 / 约重0.420KG本书是高等教育自学考试公共管理专业人力资源管理(一)课程考试指定用书,由全国高等教育自学考试指导委员会组织编者在上一版的基础上修订而成,内含人力资源管理(一)课程考试大纲和教材两部分内容。 行政管理专…… -
杨俊青著 / 经济科学出版社 / 2009年12月 / 330页 / 约重0.480KG本书分为五篇,内容包括:导论、人岗匹配的微观组织外部机制——劳动力市场、人力资源管理的人力资源需求方分析、人力资源管理的人力资源供给方分析等。 -
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吴国存 李新建 / 南开大学出版社 / 2001年12月 / 422页 / 约重0.430KG当前,国外的研究将人力资源开发从整个人力资源管理中分离出来,成为相对独立的领域。 因此,本书大的体例框架划分为三篇:总论篇、管理篇、开发篇。该书作为一本专业教材,强调对基本概念、基础理论的掌握,内容上…… -
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胡君辰 郑绍濂 / 复旦大学出版社 / 2006年01月 / 451页 / 约重0.440KG在现代经济社会中,人力资源的质量和数量是企业竞争胜败的关键所在,这已是管理理论界和企业界的共识。加入世贸组织后,中国的企业面对的是全球企业的竞争,企业的竞争越来越激烈是必然的趋势。这既是一种挑战,也是…… -
金延平 / 东北财经大学出版社 / 2013年07月 / 319页 / 约重0.450KG《人员培训与开发(第3版)/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》力求用现代培训与开发的理论来指导管理实践,实现组织和员工的共同发展,从而增强组织的核心竞争力。《人员培训与开发(第3版)/21世纪…… -
林忠 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2012年08月 / 29页 / 约重0.440KG《新世纪工商管理精品教材:人力资源管理(第3版)》是一门有关如何对人力资源进行开发、挖掘其潜力为企业和社会创造更多财富的科学，是人力资源与企业绩效的中间变量。人力资源管理者通过人力资源规划、工作分析、…… -
边文霞 / 首都经济贸易大学出版社 / 2011年09月 / 297页 / 约重0.410KG目前在各高校人力资源管理课程所使用的同类型教材中,有些教材过于偏重繁复的理论描述,特别是与其他课程内容存在大量重复交叉现象,以至于同学们感觉味同嚼蜡;有些教材则过于偏重流程性描述,但对于未能按照此类流…… -
吴文艳 / 东北财经大学出版社 / 2014年02月 / 330页 / 约重0.500KG本书根据我国多年来尤其是近期在人员招聘管理方面的理论与实践的发展,结合多年的教学积累编写而成,从战略的角度,既全面又有重点地论述了招聘管理新的理念、技术和一般流程,特别是基于当前管理实践的需要和特点,…… -
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倪星 / 东北财经大学出版社 / 2008年01月 / 296页 / 约重0.353KG当今中国处于复杂的社会转型期,这对公共管理体系提出了前所未有的要求和挑战,政府社会治理模式也必须相应地由统治型、管理型向服务型转变。而作为发展中国家,中国同时处于从计划经济向市场经济转轨的时期。故而,…… -
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