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人力资源管理
共有图书数量
1220
种
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劳动和社会保障职业技能鉴定中心组织编写 / 中国劳动社会保障出版社 / 2007年04月 / 153页 / 约重0.227KG本书以《职业标准》为准绳，以《培训教程》为依据，按照《培训教程》章节编写了鉴定要素细目表，以及各章节考试考核的内容和要求，列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和…… -
(美)诺伊等 / 中国人民大学出版社 / 2001年04月 / 768页 / 约重1.220KG本书是美国著名的管理学家雷芝德·诺伊等著,是管理学界目前最权威的本专业著作。人力资源管理被看成是企业经营成功的关健所在,本书强调了人力资源职能与管理是如何帮助企业获取竞争优势的。它的另一个特点是及时反…… -
杨顺勇 王学敏 / 复旦大学出版社 / 2008年07月 / 247页 / 约重0.486KG本教材系统地论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题,主要包括员工招聘培训、薪酬福利、工作分析、绩效管理等,在详细介绍了人力资源管理基本原理的同时,既有理论的深入分析,又具有实践的可操作性。 本教…… -
伍双双 / 北京大学出版社 / 2004年07月 / 305页 / 约重0.370KG本书的写作对象主要是企业管理人员,内容紧扣企业现存的问题,注重企业管理工作中的基本概念和前沿问题。任何一个有企业管理实际工作经验的读者,在阅读本书时都会产生不同程度的共鸣。言之有物、形象生动、通俗易懂…… -
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劳动和社会保障部 / 中国劳动社会保障出版社 / 2002年10月 / 302页 / 约重0.445KG第一部分 人力资源管理员工作要求 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织机构的设置与信息的汇总 第一单元 如何绘制组织机构图 第二单元 企业组织信息的收集与汇总 第二节 …… -
(美)德斯勒 / 清华大学出版社 / 2010年07月 / 801页 / 约重1.344KG加里·德斯勒教授撰写《人力资源管理》一书的目标一直足以易读、实用的方式,对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。第11版依然保持了原有的实用性和可读性。本书分为五个部分:导论,…… -
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杨明娜 / 中国人民大学出版社 / 2012年10月 / 211页 / 约重0.340KG《21世纪高职高专规划教材?人力资源管理系列:绩效管理实务(第2版)》延续了第一版“理论必需、够用”的编写理念，更加突出实务操作的要求，以绩效管理系统的设计流程和评价技术及方法介绍为主线，通过案例分析…… -
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伊辉勇 游静 / 清华大学出版社 / 2008年01月 / 203页 / 约重0.330KG本教程从企业的实际应用为视角,以企业案例为背景,以业务操作为主线,详细描述了金蝶ERP人力资源管理系统在企业中的实际操作过程。教程内容的设置充分考虑了企业实际情况,每个系统子模块即为一个案例。本教程主…… -
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吴冬梅 / 机械工业出版社 / 2011年07月 / 397页 / 约重0.630KG《人力资源管理案例分析(第2版)》既包括几个综合性案例，比如人力资源变革、人力资源管理战略，又按照人力资源的几大构成板块，精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、…… -
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毛寿龙 / 江西人民出版社 / 2006年08月 / 547页 / 约重0.530KG【内容提要】 本书通过对公共行政学范式变迁的解读,选择出西方公共行政学名著二十余部,对其主要内容加以提要对其价值作简要的评价。本书所选著作涉及西方公共行政学“官僚制行政”“新公共行政”“民主制行政…… -
吴晓姝 杨海 / 电子工业出版社 / 2009年10月 / 262页 / 约重0.380KG本书在保持第1版主体结构不变的前提下,对员工薪酬管理概论、员工薪酬管理的原则和基本程序、员工薪酬制度设计的原则和方法、员工工资制度、员工奖金和津贴、员工福利、员工福利管理、员工薪酬福利统计及计算工具、…… -
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