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人力资源管理
共有图书数量
1220
种
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何娟 / 天津大学出版社 / 2000年02月 / 387页 / 约重0.500KG该书科学系统的阐述了人力资源管理的理论和方法,对现代人力资源管理的基本职能作了全面完整的介绍,包括:工作分析、人力资源规划、招聘与录用、员工培训、职业生涯管理、管理人员测评、绩效考评、报酬系统等。此外…… -
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(美国)卡肖 (美国)阿格尼斯 / 北京大学出版社 / 2005年05月 / 588页 / 约重0.921KG本书是一本从心理学出发,探究人力资源管理的跨学科教材。与前5版一样,探讨的主题依然是人事心理学,即把心理学的研究和理论应用到组织的人力资源管理(HRM)之中。在第6版中,我们加入了一些纯理论性的、统计…… -
胡蓓 王通讯 / 华中科技大学出版社 / 2010年07月 / 396页 / 约重0.560KG本书是在总结国内外人力资源开发与管理研究、实践的基础上编写而成的。全书共12章,第1章至第10章为人力资源管理的基础知识,阐述了人力资源规划、组织设计与工作分析、人员招聘与测评、人力资源配置与用人艺术…… -
钱振波 / 清华大学出版社 / 2004年09月 / 360页 / 约重0.482KG《人力资源管理:理论·政策·实践》是最新编写的人力资源管理方面的基础课教材。本书从战略高度阐述了人力资源管理的理论基础、与经营战略相匹配的人力资源政策以及多方面的人力资源管理实践,包括人力资源战略规划…… -
龙立荣 / 东北财经大学出版社 / 2012年01月 / 301页 / 约重0.550KG《人力资源管理精品：组织行为学（第2版）》试图体现一些新的思想和观点。比如：在个体差异部分，增加了社会资本、心理资本和身体资本的内容；在领导部分，增加了真诚领导、德行领导、虚拟领导。试图体现一些中国文…… -
孙宗虎 李艳 / 人民邮电出版社 / 2012年05月 / 267页 / 约重0.510KG招聘方面的专业教材 -
(美)卡肖(Cascio W.F.) 王重鸣 / 机械工业出版社 / 2006年05月 / 388页 / 约重0.600KG本书是美国人力资源管理专家——韦恩F.卡肖的力作,专门写给那些立志从事高级管理工作的学生。本书从读者在未来工作中不可避免要从事的对人事、资本、原材料和信息资源的管理出发,紧扣“生产率、工作-生活质量和…… -
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赵永乐 / 电子工业出版社 / 2014年06月 / 272页 / 约重0.390KG《人员招聘与甄选(第2版)》本书共9章,第1章和第2章是招聘概述和招聘前的基础性工作,第3章至第7章是核心部分,即如何开展“招、选、聘”的工作,第8章是对招聘工作的总结和评价,第9章是招聘与甄选实验操…… -
戴昌钧 / 南开大学出版社 / 2013年09月 / 332页 / 约重0.430KG在教材的内容建设上,更加注重实践的意义,尤其注重对中国管理实践及管理教学实践的总结。尽管我们从来没有放弃管理学科教材编写和教学的理论与实践的结合,但不可否认的是,我们在过去的二三十年管理教学尤其是教材…… -
魏新 / 华南理工大学出版社 / 2013年09月 / 402页 / 约重0.810KG本书主要内容包括:人力资源管理概述;工作分析;人力资源战略规划;胜任力模型;招聘管理;培训与开发;战略性绩效管理;薪酬管理等。 人力资源管理概论-(第二版)_魏新_华南理工大学出版社_ -
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孙宗虎 宗立娟 / 人民邮电出版社 / 2009年06月 / 202页 / 约重0.400KG本书从企业的薪酬设计出发,按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际情况的薪酬体系,是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 本书内容包括企业的基本工资制度设计,奖金、津贴设…… -
杨健知 / 北京工业大学出版社 / 2012年02月 / 约重0.780KG -
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