本教程从企业的实际应用为视角,以企业案例为背景,以业务操作为主线,详细描述了金蝶ERP人力资源管理系统在企业中的实际操作过程。教程内容的设置充分考虑了企业实际情况,每个系统子模块即为一个案例。本教程主要介绍了人力资源管理实验的意义和作用、目标、实验准备等,从总体上介绍了金蝶K/3 ERP的总体架构、技术特点及功能模块,从实验的准备要素、步骤等方面详细介绍了人力资源管理系统各核心模块实验过程,并给出各实验的参考答案。
本书可作为高校开设人力资源管理课程的各层次专业学生和企业金蝶K/3 ERP人力资源管理操作人员培训教材和参考用书。

第1章 绪论
1.1 人力资源管理实验的意义和作用
1.2 人力资源管理实验的总体目标
1.3 人力资源管理实验所需条件
1.4 人力资源管理实验注意事项
1.5 人力资源管理实验报告书标准格式
1.6 评分标准
1.7 专业要求
第2章 金蝶K/3 ERP概述
2.1 产品特点
2.2 总体架构
2.3 系统功能模块
2.4 .关键流程
第3章 实验准备
3.1 数据仓库管理
3.2 账套管理
3.3 系统初始化
第4章 人力资源管理实验整体介绍
4.1 人力资源管理功能结构流程图
4.2 人力资源管理核心业务介绍
第5章 人力资源管理实验
5.1 实验l——系统初始化设置
5.2 实验2 丑织规划
5.3 实验3——职员管理
5.4 实验4——社保管理
5.5 实验5——培训管理
5.6 实验6——招聘管理
5.7 实验7——绩效管理
5.8 实验8——考勤管理
5.9 实验9——薪酬管理
5.10实验10——能力素质模型
5.11实验1l——系统**维护
第6章 参考答案
6.1 实验1——系统初始化设置操作步骤
6.2 实验2——组织规划实验步骤
6.3 实验3——职员管理实验步骤
6.4 实验4——社保管理实验步骤
6.5 实验5——培训管理实验步骤
6.6 实验6——招聘管理实验步骤
6.7 实验7——绩效管理实验步骤
6.8 实验8——考勤管理实验步骤
6.9 实验9——薪酬管理实验步骤
6.10 实验10——能力素质模型实验步骤
6.11 实验11——系统**维护实验步骤
附件 金蝶实验教程系列丛书介绍
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