2003年春节,在一次获奖教材作者座谈会上,一位记者问我:“现在您*想说的是哪句话?”我脱口而出:“谢谢读者!”这句话在我心中已经讲了上百遍了。随着《人力资源开发与管理》(第二版)**的不断突破,尤其是突破了20万册,我的感激之情越来越浓厚。感谢读者知遇之恩;感谢读者提出许多宝贵的建议;感谢读者与我的学术探讨;感谢读者的热情支持。
“人力资源是企业中*重要的资源”几乎成为所有职业经理人的共识。中国的市场经济越来越走向成熟,中国的市场竞争也越来越激烈,尤其是加入了世贸组织后,中国企业必将直接面对全球企业的竞争。事实反复证明:竞争的核心是人才的竞争,是人力资源质量和数量的竞争。因此,国际**商学院培养MBA时都把《人力资源开发与管理》作为一门必修课是十分自然的事。
本书力争更好地体现前两版的特点:使读者在掌握必要的基础理论知识的前提下,大量地掌握人力资源开发与管理的技能,真正理解企业内人力资源开发与管理应该如何运作,进而提高企业的经济效益和社会效益。
本书作为第三版,**版的著者是郑绍濂、陈万华、胡君辰、杨洪兰;第二版的著者是胡君辰、郑绍濂;由于前两版的著者为本书奠定了良好的基础,在此,我作为第三版的著者之一,特向他们的工作表示崇高的敬意和真诚的谢意。
郑绍濂教授一如既往地对本书的策划、修订提出了**前瞻性的建议。全书由胡君辰总审。