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人力资源管理
共有图书数量
1220
种
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谭融 / 天津大学出版社 / 2008年02月 / 273页 / 约重0.392KG本书是与谭融编著、天津大学出版社2003年出版的《公共部门人力资源治理》(2006年再版)一书相配套的教材。内容涉及公共部门人力资源治理的核心内容--公务员制度、公共部门的人事治理体制和治理机构、公共…… -
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郭京生 潘立 / 机械工业出版社 / 2011年02月 / 266页 / 约重0.440KG《人员培训实务(第3版)》从培训的组织入手,对企业员工培训体系如何设计、如何开展员工培训做了系统的阐述,是多年来作者对于人员培训与开发方面的研究心得和咨询实践的总结。《人员培训实务(第3版)》注重实用…… -
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彭剑锋 / 复旦大学出版社 / 2011年02月 / 578页 / 约重0.932KG《人力资源管理概论(第2版)》是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。《人力资源管理概论(第2版)》是作者根据国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实…… -
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赵麟斌 / 延边人民出版社 / 2002年12月 / 308页 / 约重0.270KG20世纪以来的一百年是政治学与行政学飞速发展的一百年,各种理论精彩纷呈 -
杨河清 / 东北财经大学出版社 / 2010年02月 / 334页 / 约重0.530KG本书共13章,内容包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、人力资源规划、工作分析、员工培训与开发、薪酬管理、信息化人力资源管理等。 -
吴晖 / 中国劳动社会保障出版社 / 2007年01月 / 387页 / 约重0.450KG成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于合理、合法的规章制度。企业的管理制度的重要性众所周知。优秀的管理制度不仅可以使员工产生动力,产生归属感,也可以使经营者从繁琐的事务中解脱出来,让制度来进行管理;…… -
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 / 中国劳动社会保障出版社 / 2007年04月 / 146页 / 约重0.227KG本书以《职业标准》为准绳,以《培训教程》为依据,按照《培训教程》章节编写了鉴定要素细目表,以及各章节考试考核的内容和要求,列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和…… -
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