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人力资源管理
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种
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李宝元 / 经济科学出版社 / 2007年12月 / 442页 / 约重0.580KG本书充分汲取现代人力资源管理的精髓理念。立足中国转型期的特殊国情和本土实践,广纳中外公共管理学文献经典思想和方法,紧紧围绕“人本方略”这个核心主题,全面系统地论述、介绍和全景式展现了现代公共人力资源开…… -
恒盛杰资讯 / 中国青年出版社 / 2008年03月 / 384页 / 约重0.720KG本书根据现代企业人力资源管理工作的主要特点,从全面、系统的角度通过大量的实例介绍Word 2007、Excel 2007、PowerPoint 2007在人力资源管理中的具体应用。每个实例都代表一个工…… -
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赵中利 / 南京大学出版社 / 2013年09月 / 331页 / 约重0.500KG本书作为人力资源管理省级精品课程建没的成果之一,全面阐述了人力资源管理的基本原理、实务操作方法及常用工具。全书共分3篇14章:第一篇理论篇主要讲述入力资源管理概论、人力资源管理的理论基础、跨文化人力资…… -
陈胜军 / 对外经济贸易大学出版社 / 2013年10月 / 357页 / 约重0.590KG本书主要内容包括:人力资源管理导论;人力资源管理的法律法规;战略人力资源管理与人力资源规划;工作分析与工作设计;员工招聘;员工培训与开发等。 人力资源管理概论-(第二版)_陈胜军_对外经贸大学_ -
卿涛 卿涛 / 西南财经大学出版社 / 2007年01月 / 456页 / 约重0.600KG在人力资源管理的理论研究和实践操作飞速发展的今天,人力资源管理教育也在突飞猛进地发展。目前,人力资源管理教育已经形成了本科、硕士、博士三个层次的完整的教育体系,尽管三个层次的教学目的、内容、方法、重点…… -
〔美〕马西斯 / 经济科学出版社 / 2004年03月 / 210页 / 约重0.310KG本书共十一章,具体包括人力资源管理战略与计划、组织行为与全球效益、均等的谅业机会、工作分析、就职、培训与发展、职务评估、报酬、多元化报酬及利益、员工关系、劳资关系。 DR.ROBERT L.MAT…… -
廉茵 / 对外经济贸易大学出版社 / 2006年11月 / 279页 / 约重0.410KG本书对公共部门人力资源管理的各个环节如公共部门人力资源规划、招募与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效评估等多个方面的内容进行了多层次、多维度的系统阐述。既强调基本概念、基本理论和基本技能,同时又相应地突…… -
张岩松 周瑜弘 李健 / 中国社会科学出版社 / 2006年05月 / 287页 / 约重0.400KG全书共分十二个章节,具体包括人力资源管理概述、职务分析、人力资源规划、员工招聘、员工激励、培训开发、绩效管理、薪酬管理、跨文化管理、职业生涯管理、劳动关系管理和综合案例等。结构清晰、重点突出、点评精到…… -
李莉 岳玉珠 / 电子工业出版社 / 2010年01月 / 306页 / 约重0.450KG全书以人力资源管理的内容和职能为主线,介绍了员工管理的相关内容。本书在第1版的基础上突出了两新:一是增加了“学习导航”、“相关链接”等新栏目,并更新了大部分案例;二是课后复习思考题增加了判断题、单项选…… -
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文跃然 / 复旦大学出版社 / 2013年09月 / 293页 / 约重0.530KG本书是目前国内最新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者文跃然根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,多年的讲课积累以及给国内许多著名企业进行咨询的经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的…… -
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王振麒 / 复旦大学出版社 / 2011年11月 / 241页 / 约重0.410KG本书是大学劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学、社会保障等专业的基础课教材。本书紧扣中国目前劳动人事争议数量日益增多、更加复杂化的实际特点,试图让读者了解我国劳动人事争议处理制度发展历程,熟悉争议处…… -
孙宗虎 / 人民邮电出版社 / 2009年01月 / 329页 / 约重0.650KG本书从工作目标、工作事项描述、工作细化执行3个层面,对人力资源管理的各项工作,包括人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评、招聘与面试、员工录用、培训与人才开发、绩效考核、薪酬管理、人员调配与…… -
杨玉柱 / 人民邮电出版社 / 2009年12月 / 227页 / 约重0.350KG本书按照人力资源经理岗位的职能模块,通过匹配与之相应的心理学原理并以此为线索,全面总结了与该职位相关的心理学知识,帮助读者运用心理学技巧解决工作问题。本书在写作过程中,针对每一管理主题深入挖掘了各种细…… -
徐恒熹 / 中国劳动社会保障出版社 / 2008年06月 / 198页 / 约重0.270KG当和谐社会的春风吹遍中国大地的时候,“和谐”成为企业管理活动中最为常见的词汇之一。和谐社会的构建,需要广大的企业管理人员特别是企业的人力资源管理者、工会工作人员以及政府工作人员共同致力于构建和谐的员工…… -
张杉杉,罗震雷 / 首都经济贸易大学出版社 / 2012年07月 / 253页 / 约重0.200KG《高等院校经济与管理核心课经典系列教材:人力资源管理心理学(人力资源管理专业)(修订第2版)》是一本跨学科取向的、基于人力资源管理研究的学术著作,它的基本目的就是要把心理学的研究和理论应用到组织的人力…… -
劳伦斯 S.克雷曼 / 机械工业出版社 / 2009年10月 / 259页 / 约重0.550KG本书致力于满足的是那些选修了人力资源管理入门课程的管理类学生的教育需求。这些学生中的大部分,将会把人力资源专家或者经理作为他们的职业追求。根据教师选择的侧重点不同,本书适合上述中的一类或者两类读者。对……
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