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人力资源管理
共有图书数量
1220
种
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周占文 / 电子工业出版社 / 2009年08月 / 222页 / 约重0.330KG作为一本经济管理专业的核心教材,本书因其准确的定位及鲜明的特色,深受广大师生的欢迎,曾多次修订重印。根据教学需要,本书进行了第3版的修订,其特色表现在: 满足专业基础课教学的需要,对内容进行得当的…… -
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孙健敏 / 首都经济贸易大学出版社 / 2014年03月 / 307页 / 约重0.420KG本书共11章,内容包括:导论、测评原理、能力测验、人格测验、态度测验、职业测评、面试技术、管理评价中心、人员测评的其他方法、测评指标等。 人力资源测评理论与技术-(第2版)_孙健敏_首都经济贸易大学_ -
杨玉柱 / 人民邮电出版社 / 2009年12月 / 227页 / 约重0.350KG本书按照人力资源经理岗位的职能模块,通过匹配与之相应的心理学原理并以此为线索,全面总结了与该职位相关的心理学知识,帮助读者运用心理学技巧解决工作问题。本书在写作过程中,针对每一管理主题深入挖掘了各种细…… -
徐恒熹 / 中国劳动社会保障出版社 / 2008年06月 / 198页 / 约重0.270KG当和谐社会的春风吹遍中国大地的时候,“和谐”成为企业管理活动中最为常见的词汇之一。和谐社会的构建,需要广大的企业管理人员特别是企业的人力资源管理者、工会工作人员以及政府工作人员共同致力于构建和谐的员工…… -
张杉杉,罗震雷 / 首都经济贸易大学出版社 / 2012年07月 / 253页 / 约重0.200KG《高等院校经济与管理核心课经典系列教材:人力资源管理心理学(人力资源管理专业)(修订第2版)》是一本跨学科取向的、基于人力资源管理研究的学术著作,它的基本目的就是要把心理学的研究和理论应用到组织的人力…… -
胡八一 / 人民邮电出版社 / 2009年11月 / 240页 / 约重0.580KG本书从人力资源管理的热点、难点问题人手,分析问题产生的原因,提出了切实有效的解决方案,能够真正帮助读者解决工作中遇到的实际问题。书中列举了大量真实案例,对人力资源管理问题的剖析深入具体,可读性、操作性…… -
劳伦斯 S.克雷曼 / 机械工业出版社 / 2009年10月 / 259页 / 约重0.550KG本书致力于满足的是那些选修了人力资源管理入门课程的管理类学生的教育需求。这些学生中的大部分,将会把人力资源专家或者经理作为他们的职业追求。根据教师选择的侧重点不同,本书适合上述中的一类或者两类读者。对…… -
吴德贵 / 党建读物出版社 / 2008年06月 / 311页 / 约重0.320KG《人事管理制度改革与创新》是《人才强国战略研究丛书》之一，实施人才强国战略，是我们党人才工作历史上的里程碑。党的十七大将人才强国战略第一次写入党的全国代表大会报告，进一步提升了人才工作在党和国家战略布…… -
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劳动和社会保障部职业技能鉴定中心企业人力资源管理师项目办公室 组织编写 / 中国劳动社会保障出版社 / 2007年04月 / 154页 / 约重0.240KG本书以《职业标准》为准绳,以《培训教程》为依据,按照《培训教程》章节编写了鉴定要素细目表,以及各章节考试考核的内容和要求,列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和…… -
刘希珍 王梅 刘希珍 王梅 / 天津大学出版社 / 2008年01月 / 161页 / 约重0.210KG《人力资源开发与管理案例》分为阅读案例和课堂讨论案例两部分。案例设置与已出版的《人力资源开发与管理》教材相一致,符合实际的人力资源管理流程。“阅读案例”部分旨在帮助学生在理论学习之余了解人力资探管理工…… -
王全一 于彩凤 / 中国大地出版社 / 2008年04月 / 290页 / 约重0.430KG企业人力资源管理师应试宝典（三级） -
孙宗虎 / 人民邮电出版社 / 2009年01月 / 329页 / 约重0.650KG本书从工作目标、工作事项描述、工作细化执行3个层面,对人力资源管理的各项工作,包括人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评、招聘与面试、员工录用、培训与人才开发、绩效考核、薪酬管理、人员调配与…… -
李永勤 / 中国农业出版社 / 2014年06月 / 303页 / 约重0.480KG本教材力图在保持理论深度和完整性的基础上,凸现学生参与式、体验式、互动式教学方式,呈现以下三个鲜明特点: 1.体例新颖、结构完整。本教材每章开始部分设计了“开篇导言、学习目标、引例,,,有利于启发…… -
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