谭融《公共部门人力资源管理:理论与案例》- 买旧书上有路

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图书详情

出版社

天津大学出版社
ISBN

9787561826041
作者

谭融
页数

273
出版时间

2008年02月01日
定价

¥28.00
所属分类

全部分类 > 管理 > 人力资源管理

内容提要

本书是与谭融编著、天津大学出版社2003年出版的《公共部门人力资源治理》(2006年再版)一书相配套的教材。内容涉及公共部门人力资源治理的核心内容--公务员制度、公共部门的人事治理体制和治理机构、公共部门的分类制度、公共部门人力资源的规划和获取、公共部门的人事调配与流动、公共部门的绩效测评、公共部门的激励、公共部门的人力资源培训、公共部门的工资与福利、公共部门的人事监督、综合案例等。
本书可供高等院校本科、硕士和MPA教学使用,也可供政府公务员和公共组织干部的培训使用。

**章总论
第二章公共部门人力资源管理的核心内容--公务员制度
第三章公共部门的人事管理体制和管理机构
第四章公共部门的分类制度
第五章公共部门人力资源的规划和获取
第六章公共部门的人事调配与流动
第七章公共部门的绩效测评
第八章公共部门的激励
第九章公共部门的人力资源培训
第十章公共部门的工资与福利
第十一章公共部门的人事监督
第十二章综合案例