拿破仑·镣尔说过:“成功与失败,都源于你所养成的习惯。有一类人做每一件事,都能选定目标,全力以赴,另一类人则习惯随波逐流,凡事碰运气。不论你是哪一类人,一旦养成习惯,都难以改变。”
敬业负责、忠诚感恩、积极进取、勇于创新、自信乐观,这是世界500强企业员工的共有素质。事实证明,拥有一批高素质的员工,企业才能铸就辉煌。
五**员工,是世界500强企业员工培训的**目标。

习惯一 敬业负责
敬业是一种职业道德
把敬业变成一种职业习惯
激发敬业精神
工作本身就意味着责任
职责是你的义务
尽职尽责
习惯二 忠诚感恩
有一颗忠诚的心
以忠诚回报他人
忠诚是成功的基石
用感恩的心对待一切
感恩是人的美德
帮助你的企业获得成功
习惯三 积极进取
选择积极主动的习惯
积极地对待你的工作
不必等老板交待
立即行动吧
行动高于一切
用老板的头脑对待工作
习惯四 勇于创新
挑战自我 超越别人
挑战工作压力
在不断创新中前时
敢于犯错误
迈出创新步伐
激发创新的6种方法
习惯五 自信乐观
我相信,我办得到
自信是事业的阳光
拥有信息的八大信条
养成自信的习惯
保持乐观心态
把工作���成人生的乐趣

我们发现,世界500强企业里,员工素质有几个共同点,那就是业负责、忠诚感恩、积极进取、勇于创新、自信乐观,这也是员工职业素质与职业习惯。500强企业为什么能成功?素质的员工应该是一个基本保证。