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人事行政学(内容一致,印次、封面或原价不同,统一售价,随机发货)

  • 作者:李德志
  • 出版社:高等教育出版社
  • ISBN:9787040101997
  • 出版日期:2001年12月01日
  • 页数:282
  • 定价:¥23.00
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    内容提要
    《人事行政学》是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”的研究成果,是面向21世纪课程教材。《人事行政学》以**行政机关人事管理的理论与实践为研究对象,上篇阐述了人事行政基本理论的缘起及其发展动态;中篇按照人事管理的六个机制完整地阐述了中国现行的**公务员制度(含中国内地和港、澳、台地区);下篇对几个主要资本主义**的公务员制度作了述评。宏观上注重把握现代人事管理的基本框架,微观上阐明了人事管理具体环节相互之间的逻辑联系,有助于人们加深对人事行政学或**公务员制度的了解和认识,对我国公务员制度的进一步发展和完善,也具有一定意义。
    《人事行政学》可作为高等院校政治学专业的教科书,也可供行政学、法学等专业使用和社会读者阅读。
    目录
    上篇 人事行政学概论
    **章 企业人事管理对人事行政的影响与人事行政的概念

    第二章 人事行政的演变与作用
    **节 人事行政的产生与发展
    第二节 各国人事行政的共性与特殊性
    第三节 **公务员制度的作用

    第三章 人事行政的理论依据及实践
    **�� 人事行政的理论渊源
    第二节 管理学理论在人事行政学中的具体运用

    第四章 **公务员
    **节 **公务员的概念、范围及分类
    第二节 **公务员行为规范概述
    第三节 **公务员行为规范的基本范畴

    中篇 中国公务员制度
    中国内地公务员制度
    第五章 内地公务员制度的建立
    **节 内地公务员制度建立的背景
    第二节 中国公务员制度的确立

    第六章 **公务员制度的职位分类机制
    **节 职位分类概述
    第二节 中国行政机关职位分类的实施

    第七章 **公务员制度的激励竞争机制
    **节 录用
    第二节 奖励
    第三节 职务升降与任免
    第四节 考核

    第八章 **公务员制度的勤政廉政约束机制
    **节 反腐倡廉概述
    第二节 **公务员的义务
    第三节 **公务员的纪律
    第四节 **公务员的回避

    第九章 **公务员制度的保障机制
    **节 **公务员的权利保障
    第二节 **公务员的物质财富保障:工资、社会保险、福利待遇
    第三节 **公务员的精神财富保障:培训
    第四节 **公务员的法律保障渠道:申诉、控告

    第十章 **公务员制度的新陈代谢机制
    **节 **公务员的交流
    第二节 **公务员的辞职辞退
    第三节 **公务员退休

    第十一章 **公务员制度的法律机制与管理机制
    香港特别行政区公务员制度

    第十二章 港英时期的公务员制度
    **节 港英时期公务员制度的建立与发展
    第二节 香港公务员的范围与分类

    第十三章 香港特别行政区公务员制度的主要内容
    **节 香港公务员的聘用
    第二节 香港公务员的表现评核
    第三节 香港公务员的晋升制度
    第四节 香港公务员的奖惩制度
    第五节 香港公务员的薪俸及服务条件
    第六节 香港公务员的培训制度
    第七节 香港公务员的廉政制度
    第八节 香港员工关系

    第十四章 香港特别行政区公务员制度的基本特点
    澳门特别行政区公务员制度

    第十五章 澳门特别行政区公务员制度概述
    **节 澳门公务员制度的历史沿革
    第二节 澳门公务员概况

    第十六章 澳门特别行政区公务员制度的主要内容
    **节 澳门公务员的任职制度
    第二节 澳门公务员的报酬福利制度
    第三节 澳门公务员的纪律制度
    第四节 澳门公务员的回避制度
    第五节 澳门公务员的退休制度
    第六节 澳门公务员的其他制度

    第十七章 澳门特别行政区公务员制度的特点
    **节 澳门回归前后公务员制度比较
    第二节 澳门特别行政区公务员制度的发展
    台湾地区公务员制度

    第十八章 台湾地区公务员制度概述
    **节 台湾地区公务员制度的历史沿革
    第二节 台湾地区人事管理机关的组成及其职权
    第三节 台湾地区公务员的范围及其类别
    第四节 台湾地区公务员制度的特点

    第十九章 台湾地区公务员制度的主要内容
    **节 台湾公务员的人事分类制度
    第二节 台湾公务员的考试制度
    第三节 台湾公务员的任用制度
    第四节 台湾公务员的工资保险制度
    第五节 台湾公务员的培训制度
    第六节 台湾公务员的考绩制度
    第七节 台湾公务员的纪律制度
    第八节 台湾公务员的退休抚恤制度

    下篇 主要资本主义**公务员制度
    第二十章 英国公务员制度
    **节 英国公务员制度的历史沿革
    第二节 品位分类制度
    第三节 英国公务员的录用与培训
    第四节 英国公务员的考核、晋升与奖惩
    第五节 英国公务员的工资、退休与福利制度

    第二十一章 美国公务员制度
    **节 美国公务员制度的历史沿革
    第二节 首创的职位分类制度
    第三节 美国公务员的录用与培训
    第四节 美国公务员的考核、晋升与奖惩
    第五节 美国公务员的工资、退休与保险福利制度

    第二十二章 法国公务员制度
    **节 法国公务员制度的历史沿革
    第二节 法国公务员的范围与管理机构
    第三节 法国公务员制度的主要内容

    第二十三章 德国公务员制度
    **节 德国公务员制度的历史沿革
    第二节 德国公务员的类别
    第三节 德国公务员的录用与培训
    第四节 德国公务员的考核、晋升与奖惩
    第五节 德国公务员的工资、退休与福利制度

    第二十四章 日本公务员制度
    **节 日本公务员制度的历史沿革与特点
    第二节 日本公务员的范围和管理机构
    第三节 日本公务员制度的基本内容

    第二十五章 澳大利亚公务员制度
    **节 澳大利亚公务员制度的历史沿革与特点
    第二节 澳大利亚公务员的范围和管理机构
    第三节 澳大利亚公务员制度的基本内容

    第二十六章 新加坡公务员制度
    **节 新加坡公务员制度概述
    第二节 新加坡公务员制度的主要内容
    第三节 新加坡公务员的廉政制度
    主要参考资料
    后记

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