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人力资源管理
共有图书数量
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种
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徐斌 / 中国人民大学出版社 / 2007年08月 / 248页 / 约重0.340KG《绩效管理》将绩效管理系统分为三大部分，即目标管理、过程管理、结果管理，它们与人力资源开发与管理的三犬支撑技术——工作分析、职位评估、薪酬福利紧密相关；同时把每一个技术又概括出三个关键要点，如工作分析…… -
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吴春华 / 天津教育出版社 / 2011年04月 / 389页 / 约重0.520KG《人员素质测评理论与方法》包括了：人员素质测评概述、历史上的人员素质测评、人员素质测评的标准化与量化、人员素质测评的程序与方法、心理测验、评价中心、人员素质测评的质量分析、人员素质测评报告、人员素质测…… -
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(美) 斯蒂芬P.罗宾斯 (美) 戴维A.德森佐 (美) 罗伯特M.沃尔特 李自杰 刘畅 赵众一 / 机械工业出版社 / 2013年04月 / 369页 / 约重0.660KG在今天的组织中,管理是一项最具挑战性的活动,当然同时,管理也是最具有回报的。为了实现组织的目标,你必须了解一些技能,比如理解什么可以促使员工更加有效地工作,怎样使员工获得尊重和尊严。《管理学(原书第7…… -
[美]加里·德斯勒(Gary Dessler) / 机械工业出版社 / 2013年01月 / 403页 / 约重0.666KG《人力资源管理(亚洲版·第2版)》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版,内容包括人力资源管理的战略者角色,战略人力资源管理与人力资源计分卡,工作分析,就业计划与招聘,员工测试与甄选,面试技术,员工…… -
吕学静 / 首都经济贸易大学出版社 / 2012年08月 / 345页 / 约重0.460KG《高等院校经济与管理核心课经典系列教材·人力资源管理专业:现代社会保障概论(第3版)》共分15章,主要包括现代社会保障的产生和发展、社会保障的主要理论概述、社会保障基金、社会保障管理体制、社会保险的五…… -
彭剑锋 / 复旦大学出版社 / 2011年02月 / 578页 / 约重0.932KG《人力资源管理概论(第2版)》是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。《人力资源管理概论(第2版)》是作者根据国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实…… -
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李永瑞 / 高等教育出版社 / 2011年05月 / 281页 / 约重0.460KG《组织行为学:个体、群体和组织(第4版)》为培生教育集团优秀教材的中文版。《组织行为学:个体、群体和组织(第4版)》共十章，主要内容包括导论，组织理论，个体行为，工作动机，群体和团队，管理和领导力，组…… -
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吴晖 / 中国劳动社会保障出版社 / 2007年01月 / 387页 / 约重0.450KG成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于合理、合法的规章制度。企业的管理制度的重要性众所周知。优秀的管理制度不仅可以使员工产生动力,产生归属感,也可以使经营者从繁琐的事务中解脱出来,让制度来进行管理;…… -
魏世红 谭开明 / 大连出版社 / 2010年08月 / 215页 / 约重0.300KG《人力资源管理》一书结构严谨,内容简明扼要,突出了实用性。本书中每一章,皆按照学习目标、引例、基本内容、知识题、案例题和实训题的模式进行编排,并且在每章内容中都穿插了大量的“同步案例”和“知识链接”版…… -
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(美国)(Leigh L.Thompson)莉﹒汤普森 / 人民邮电出版社 / 2009年07月 / 280页 / 约重0.530KG《当代组织行为学》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写,是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员,无论是…… -
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