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人力资源管理
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种
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朱飞 / 企业管理出版社 / 2010年01月 / 469页 / 约重0.890KG本书希望向读者系统地介绍绩效管理和薪酬系统的核心理念、方法和工具,以及这些工具的适用基础,以使得我们的绩效管理和薪酬激励能够真正地提高员工能力和组织绩效,使我们的管理水平真正地提高一个层次。 本书…… -
王全一 于彩凤 / 中国大地出版社 / 2008年04月 / 290页 / 约重0.430KG企业人力资源管理师应试宝典（三级） -
赵曙明 / 电子工业出版社 / 2008年07月 / 413页 / 约重0.680KG本书的一个重点就在于联系了直线经理和人力资源部门领域。本书的另外一个重要读者群是人力资源专业人士,本书对立志在人力资源领域工作,并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义 -
恒盛杰资讯 / 中国青年出版社 / 2008年03月 / 384页 / 约重0.720KG本书根据现代企业人力资源管理工作的主要特点,从全面、系统的角度通过大量的实例介绍Word 2007、Excel 2007、PowerPoint 2007在人力资源管理中的具体应用。每个实例都代表一个工…… -
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周占文 / 电子工业出版社 / 2009年08月 / 222页 / 约重0.330KG作为一本经济管理专业的核心教材,本书因其准确的定位及鲜明的特色,深受广大师生的欢迎,曾多次修订重印。根据教学需要,本书进行了第3版的修订,其特色表现在: 满足专业基础课教学的需要,对内容进行得当的…… -
龙立荣 / 武汉大学出版社 / 2009年05月 / 309页 / 约重0.400KG人力资源与组织管理精品系列教材是一套为各高校人力资源管理专业和相关专业的人力资源类课程教学提供的全面、严谨、新颖的教材。该套教材设计选题思路科学合理,突出内容的科学性和教材的规范性,突出教材对于人力资…… -
赵曙明 / 中国人民大学出版社 / 2008年03月 / 243页 / 约重0.314KG世上惟一不变的就是变化。企业经营环境的不稳定性,导致人力资源战略和人力资源规划在人力资源管理中日益凸现出特殊的重要性。《人力资源战略与规划》一书尝试将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境…… -
郑书莉 / 南京大学出版社 / 2009年07月 / 206页 / 约重0.330KG本书内容包括:基础理论、消费者购买决策过程、消费者心理活动过程、消费者的自我概念与价值观念、消费者的个性与生活方式、消费者的需要与购买动机等。 -
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丛建阁编 / 中国财政经济出版社 / 2002年09月 / 493页 / 约重0.460KG《21世纪高等院校公共管理类统编教材:公共部门人力资源开发与管理》系21世纪高等院校公共管理类统编教材。《21世纪高等院校公共管理类统编教材:公共部门人力资源开发与管理》以公共人力资源管理的整体流程为…… -
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秦志华 / 清华大学出版社 / 2008年05月 / 336页 / 约重0.490KG企业人力资源管理的任务,是从人的角度提高企业经营效益,以促进企业和员工共同发展。本书就是以这一任务为中心,对人力资源管理各项职能及各项职能之间的关系进行了深入探讨,说明了企业人力资源管理的本质特征和基…… -
秦志华 / 清华大学出版社 / 2008年05月 / 343页 / 约重0.550KG本书以企业人力资源管理职能为基础,从具体业务的操作程序和处理方法入手,系统介绍了各项业务工作的具体内容,并对这些工作的地位和作用、处理原则和政策规定,也作了简明扼要的说明。通过本书的学习,不仅能够了解…… -
马尔托奇奥 杨东涛 钱峰 / 中国人民大学出版社 / 2010年01月 / 392页 / 约重0.650KG薪酬管理是人力资源管理实践的关键职能之一。如果没有合理的薪酬体系,公司就不能吸引和保留高素质的员工。本书强调了员工在战略薪酬体系中的关键性地位,并指出,如果薪酬体系和企业的战略目标相匹配,就能够提升企…… -
陈天祥 王国颖 / 中山大学出版社 / 2004年02月 / 284页 / 约重0.480KG序第一章 导论第二章 组织设计第三章 职务分析第四章 人力资源规划第五章 人员招聘与录用第六章 员工培训与发展第七章 绩效考评第八章 员工激励第九章 薪酬管理与员工福利第十章 不同人力资源管理模式的国…… -
张岩松 周瑜弘 李健 / 中国社会科学出版社 / 2006年05月 / 287页 / 约重0.400KG全书共分十二个章节,具体包括人力资源管理概述、职务分析、人力资源规划、员工招聘、员工激励、培训开发、绩效管理、薪酬管理、跨文化管理、职业生涯管理、劳动关系管理和综合案例等。结构清晰、重点突出、点评精到…… -
李莉 岳玉珠 / 电子工业出版社 / 2010年01月 / 306页 / 约重0.450KG全书以人力资源管理的内容和职能为主线,介绍了员工管理的相关内容。本书在第1版的基础上突出了两新:一是增加了“学习导航”、“相关链接”等新栏目,并更新了大部分案例;二是课后复习思考题增加了判断题、单项选……
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