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人力资源管理
共有图书数量
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种
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卿涛 卿涛 / 西南财经大学出版社 / 2007年01月 / 456页 / 约重0.600KG在人力资源管理的理论研究和实践操作飞速发展的今天,人力资源管理教育也在突飞猛进地发展。目前,人力资源管理教育已经形成了本科、硕士、博士三个层次的完整的教育体系,尽管三个层次的教学目的、内容、方法、重点…… -
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〔美〕马西斯 / 经济科学出版社 / 2004年03月 / 210页 / 约重0.310KG本书共十一章,具体包括人力资源管理战略与计划、组织行为与全球效益、均等的谅业机会、工作分析、就职、培训与发展、职务评估、报酬、多元化报酬及利益、员工关系、劳资关系。 DR.ROBERT L.MAT…… -
余凯成 陈维政 张丽华 / 大连理工大学出版社 / 2001年03月 / 300页 / 约重0.375KG本书具有如下三个特点: 首先,它主要是为单一学科,即组织行为学的教学服务的。 其次,这本书虽以提供案例为主,但也编入了一些角色扮演、模拟练习、心理测量等其他有效的亲验性教学活动工具。 再者,本书…… -
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吕实 / 北京交通大学出版社 / 2011年09月 / 303页 / 约重0.470KG这本《企业人力资源管理与开发》由吕实主编,共分12章,包括人力资源管理绪论;人力资源规划;工作分析和设计;员工招聘与甄选;员工培训与开发;绩效管理;职业生涯管理;薪酬与福利;劳动关系与社会保障;激励管…… -
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顾文静 / 经济科学出版社 / 2010年07月 / 174页 / 约重0.270KG本书针对校内仿真综合实习中的企业人力资源管理部和人才交流中心的实际业务进行编写,目的是使学生全面熟悉人力资源管理的主要工作内容和业务流程,起到指导和规范学生实验的作用。由于实验分为企业内部人力资源管理…… -
周占文 / 电子工业出版社 / 2009年09月 / 262页 / 约重0.390KG本书结合丰富的图表介绍了劳动定额定员工作的原理和方法,并通过各种实例展示了这些原理和方法的应用。集编著者30余年研究之新见解,汇国内外近年发展之新成果,结构严谨、体系缜密、科学合理。 就教材体例…… -
沈登学 黄萍 / 西南财经大学出版社 / 2009年08月 / 260页 / 约重0.410KG本书由沈登学教授、黄萍副教授编著。旅游企业人力资源的管理就是根据入力资源管理学、旅游学、心理学、行为学、经济学和管理学理论,对旅游人力资源的取得、整合、调控与开发以及保持和利用等方面所进行的一系列管理…… -
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李德志 / 科学出版社 / 2008年12月 / 329页 / 约重0.440KG本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材。它突出的特点是:以当代中国公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为主线,同时借鉴和汲取了发达国家的先进理念和经验。本书力图使读者能够全面具体地认识和了解现阶…… -
杜林致 / 暨南大学出版社 / 2008年01月 / 328页 / 约重0.457KG《人力资源测评理论与实务》运用心理测量理论和方法,针对人力资源管理中人才测评的实际需要,系统地讲述了人力资源测评的概念、原理、方法和技术。主要内容包括:人力资源测评概述;人力资源测评的方法;人力资源测…… -
朱飞 / 企业管理出版社 / 2010年01月 / 469页 / 约重0.890KG本书希望向读者系统地介绍绩效管理和薪酬系统的核心理念、方法和工具,以及这些工具的适用基础,以使得我们的绩效管理和薪酬激励能够真正地提高员工能力和组织绩效,使我们的管理水平真正地提高一个层次。 本书…… -
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秦志华 / 清华大学出版社 / 2008年05月 / 343页 / 约重0.550KG本书以企业人力资源管理职能为基础,从具体业务的操作程序和处理方法入手,系统介绍了各项业务工作的具体内容,并对这些工作的地位和作用、处理原则和政策规定,也作了简明扼要的说明。通过本书的学习,不仅能够了解…… -
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