组织行为学.人力资源管理案例与练习
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图书详情
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出版社
-
ISBN9787561114773
-
作者
-
页数300
-
出版时间2001年03月01日
-
定价¥25.00
-
所属分类
内容提要
本书具有如下三个特点:
首先,它主要是为单一学科,即组织行为学的教学服务的。
其次,这本书虽以提供案例为主,但也编入了一些角色扮演、模拟练习、心理测量等其他有效的亲验性教学活动工具。
再者,本书中所收案例与练习,绝大多数业经较长期的多次教学实践的考验。
首先,它主要是为单一学科,即组织行为学的教学服务的。
其次,这本书虽以提供案例为主,但也编入了一些角色扮演、模拟练习、心理测量等其他有效的亲验性教学活动工具。
再者,本书中所收案例与练习,绝大多数业经较长期的多次教学实践的考验。
目录
**章 管理概述
第二章 个体行为
第三章 工作激励
第四章 群体行为
第五章 领导艺术
第六章 组织发展
第七章 人力资源管理
第二章 个体行为
第三章 工作激励
第四章 群体行为
第五章 领导艺术
第六章 组织发展
第七章 人力资源管理
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