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人力资源管理
共有图书数量
1220
种
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黄维德 / 北京大学出版社 / 2009年11月 / 347页 / 约重0.469KG本教材有以下几个特点: 第一,注重将人力资源管理领域的新思想、新方法和新制度编撰进来。例如,最后的四个章节详述了人力资源管理信息系统、员工关系管理、新的劳动法规对人力资源管理的影响、劳动人事争议的…… -
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德斯勒 / 中国人民大学出版社 / 2014年07月 / 520页 / 约重0.880KG人力资源管理基础-(第2版)_德斯勒_人民大学_ -
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金圣才 金圣才 合著者 中华管理学习网 / 中国石化出版社 / 2009年01月 / 333页 / 约重0.542KG《企业人力资源管理师(四级)过关必做习题集》是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试(四级)过关必做习题集。全书由两部分组成;第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题;第二部分为企业人力资源管理师四级…… -
孙健敏 高日光 / 首都经济贸易大学出版社 / 2010年08月 / 294页 / 约重0.470KG本书第一章主要介绍了人员测评的含义和为什么要进行测评;第二章介绍了测评的基本概念和原理;第三章是能力测评,主要是智力测验和各种能力的测评;第四章是人格测评,介绍了常见的人格测验;第五章是态度测评;第六…… -
赵建勇 / 中国人民大学出版社 / 2010年09月 / 328页 / 约重0.520KG本书是教育部经济管理类主干课程教材《政府与非营利组织会计》的配套学习指导书。本书主要供使用《政府与非营利组织会计》教材的教师和学生使用。 本书为《政府与非营利组织会计》中的各个章节提供了详细的学…… -
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赵曙明 / 南京大学出版社 / 2005年06月 / 304页 / 约重0.340KG所谓人力资源管理,主要指的是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。它主要的内涵包括员工的招聘、选拔、考核与绩效评估、工资报酬、培训与开发、个人生涯发展与组织发展以及劳资关系等。 所谓国际…… -
马尔托奇奥 刘小刚 童佳 / 中国人民大学出版社 / 2005年11月 / 500页 / 约重0.792KG本书以战略薪酬为核心,以实施流程为线索,深入探讨薪酬设计方案及科学的管理方法,将计划、工具与理念紧密联系起来,从评估、设计到应用,结构严谨、重点突出地介绍了一个完整的科学体系。并结合具体案例,使每种工…… -
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中国就业培训指导中心 / 中国劳动社会保障出版社 / 2007年02月 / 322页 / 约重0.480KG为适应全国人力资源管理师国家职业技能鉴定考试的要求,根据《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《企业人力资源管理人同国家职业资格培训教程》(以下简称《培训教程》)的内容,我们组织专家编写了《企…… -
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