绩效管理实务
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内容提要
《绩效管理实务》主要作为高职高专人力资源管理类专业教材，也可用作企业人力资源管理人员和员工培训的参考书目。
目录
**章绩效管理概述
**节绩效管理相关概念
第二节绩效管理与人力资源管理系统
第三节绩效管理系统
第二章绩效计划与实施
**节绩效计划
第二节绩效目标设计
第三节绩效计划实施
第三章绩效考核
**节绩效考核的内容
第二节绩效考核常用的方法
第四章系统的绩效考核技术
**节360度考核
第二节关键绩效指标
第三节目标管理
第四节平衡计分卡
第五章绩效反馈与面谈
**节绩效反馈与面谈的准备
第二节绩效反馈与面谈的原则及技巧
第六章绩效结果的应用与改进
**节绩效结果的应用
第二节绩效改进
**节绩效管理相关概念
第二节绩效管理与人力资源管理系统
第三节绩效管理系统
第二章绩效计划与实施
**节绩效计划
第二节绩效目标设计
第三节绩效计划实施
第三章绩效考核
**节绩效考核的内容
第二节绩效考核常用的方法
第四章系统的绩效考核技术
**节360度考核
第二节关键绩效指标
第三节目标管理
第四节平衡计分卡
第五章绩效反馈与面谈
**节绩效反馈与面谈的准备
第二节绩效反馈与面谈的原则及技巧
第六章绩效结果的应用与改进
**节绩效结果的应用
第二节绩效改进
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