本书旨在使读者在财务管理基本原理和方法基础上通过进一步学习,理解财务管理在实践中的一些特殊问题、难点问题,从资本经营与企业重组、企业重组财务等视角综合讨论了财务管理的难点、重点问题,具体包括高级财务管理概论、价值创造计量与评估、资本经营方式、管理控制与财务控制等章节。
为方便教学,本书编写了“章后习题基本训练参考答案与提示”、“章后习题案例分析提示”和“综合案例分析提示”,并制作了与主教材相配套的教学课件。
本书适合财务、会计、经济管理等专业本科高年级学生、研究生和MBA学员作为基础教材,同时适合职业经理作为在职学习的参考用书。

第一章 民俗概述
第二章 服饰民俗
第三章 饮食民俗
第四章 居住民俗
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本书围绕着培养潜在资产评估高端人才的目标,在借鉴已出版的资产评估教材的基础上,在继续突出资产评估教材实践性和实用性的同时,强化了资产评估基础理论的内容,尤其是强化了资产评估价值类型理论在全书中的地位和篇幅。资产评估价值类型理论是我国资产评估理论界近十年着力研究的重要课题,从一定意义上讲,它对我国资产评估理论具有重大突破,对资产评估实践也具有重大影响。本教材全面吸收了当今资产评估理论界关于资产评估价值类型理论的最新研究成果,力图能够使读者有更大的收获。本书共分十二章,第一章、第二章和第三章全面地介绍了资产评估基础理论、理念和技术方法,第四章介绍了资产评估程序和评估机构内部控制,第五章至第九章按照当前资产评估的主要对象,全面介绍了资产评估理论、理念和技术方法在各类资产评估中的应用,第十章介绍了资产评估报告和资产评估过程及其结果的披露,第十一章是关于资产评估主体管理,以及资产评估管理体制方面的内容,第十二章则是资产评估国际比较。

经过几年的教学实践,我们坚信对上述观点的理解是正确的,偏废任何一个方面,对客户关系管理的理解都是不全面的,学习也是不完整的。所以,在本书的编写过程中,作者力图使全书架构清晰,便于读者完整理解和全面掌握。全书共分四篇:第一篇原理篇,讲授客户关系管理的基本理念和基本原理,包括客户关系管理的产生、发展,客户的基本概念,关系营销理论,以及客户关系管理的基本内容、方法。第二篇系统篇,讲授作为辅助客户关系管理实施的软硬件集成系统的基本结构、系统组成和系统开发方法,包括客户关系管理系统的基本结构、主要模块功能,运营型CRM、分析型CRM、eCRM和呼叫中心的基本构成、功能、作用等,作为客户关系管理系统最核心部分的商务智能的主要技术——数据仓库和数据挖掘技术,客户关系管理系统的开发方法和集成理论。第三篇企业篇,讲授企业在实施客户关系管理过程中的理论与方法,包括企业如何选择实施客户关系管理的发展和经营战略、企业如何提高其自身的客户关系管理能力、企业实施客户关系管理的主要管理方面——业务流程的重组、组织机构的再造、核心竞争力的打造、企业文化的创新,最后,讲述了作为企业电子商务三大解决方案的ERP、SCM和

本书妥善处理了会计确认、计量、报告与记录的关系,不再特别强调记录问题,而是更侧重于提升会计确认、计量与报告的地位,而这些确认、计量与报告的准则的制定更遵循了原则性导向,很多经济业务更需要会计人员的职业判断和结合企业实际进行处理。因此,搞好企业会计制度设计工作不仅有利于企业会计准则的实施,更有利于企业加强会计管理工作。
鉴于以上两点考虑,本书在第一版的基础上,结合新企业会计准则体系进行了全面的修订,以适应会计准则建设形势的变化。
为保持本书第一版的优势特色,本次修订并没有改变原版的体例。为明确各章架构、突出重点,每章前设有“学习目标”,每章后有“本章小结”;为帮助学生更好地掌握各章内容,每章后设有“思考题”,井附有相当数量的“练习题”。此外,本书还尝试以“业务题”和“案例分析题”的形式增强会计制度设计方法的可操作性。

为适应会计学、财务管理学专业本科教学及社会经济发展对高级财经管理人才的需要,我们编写了这本《中级财务会计习题与案例》。本书是东北财经大学会计学系列配套教材之一,是国家级精品课《中级财务会计》的主教材的配套教材,可作为高等财经院校财务会计教学的辅助教材,也可作为企业财务管理人员学习财务会计的参考用书。
本书在2004年版的基础上,根据2006年我国新发布的39项会计准则进行了重新修订。本书根据《中级财务会计》教学大纲的要求,按章提出学习目的与要求,设计了预习要览、本章重点与难点、练习题和案例等内容,并配有练习题参考答案及案例分析。习题的设计突出理论联系实际,案例的设计体现综合性和超前性,使学生通过练习能更多地接触会计实务,提高分析问题和解决问题的能力。

本书吸收了国内外组织行为学研究的最新成果,并结合我国管理实践,对我国组织行为学的发展进行了有益的探索,书中以马克思主义基本原理为指导,坚持理论联系实际的原则,科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法,具体研究了:个体行为、群体行为、领导行为等方面的内容。 本书可作为高等院校管理类各专业的教材,也能满足各级管理者学习的需要。

《中国旅游地理》第三版为普通高等教育“十一五”国家级规划教材,该教材是在《中国旅游地理》第二版的基础上,依据教育部《21世纪高职高专教育人才培养模式和教学内容体系改革与建设项目计划》的要求,按照“全国联编21世纪‘产学结合型’新概念教材——高职高专教育旅游与饭店管理专业教材新系——编写方案”,以深入浅出、生动实用为指导思想,针对高职高专学生的学习特点修订而成的。教材突出了科学性、职业性及新颖性的特点,力求真实反映中国及各旅游分区的旅游要素及旅游地理环境的空间特征,以使教材使用者通过学习,对我国及其各旅游区发展旅游业的优势条件,旅游业现状特征、未来发展趋势及主要的景区特色有一个初步又比较正确的认识。所以本教材不仅适合高职高专旅游专业学生使用,也可以作为大专层次自觉考试人员用书和旅游从业人员的参考用书,同时也是在中国进行旅游的旅游者的良师益友。
介绍了旅游与地理环境、中国旅游资源地理、中国旅游交通地理、巴楚文化旅游区、吴越文化旅游区等中国旅游知识。

此次第五版修订面遍及全书,突出的有第3章和第4章“比较会计模式”,对英国和日本的会计实务体系充实、更新最多,其次是德、美、法、荷和瑞典。同样突出的还有第5章“国际会计协调化和趋同化”,其中,对欧盟和国际会计师联合会的活动的资料补充最多。第6章“国际会计准则委员会与国际会计准则”的充实和更新也很突出,主要补充了对全面改进《编报财务报表的框架》的分阶段工作计划的近况,IASC全面重组后组织结构的调整以及IASB在制定IFRS和改进IAS方面的成果的介绍。显然,这些章节构成了全书的主要内容。

《会计英语》的内容以财务会计为主,同时兼顾成本会计、管理会计和审计的基本内容,按照2007年开始实施的最新会计准则安排教材的体系和内容。教材中课文的编写依据国际上普遍使用的原版教材,使用准确、地道的英语,难度适中,常用的术语有较高的重复率。提供课后复习讨论题,学习者可以口头练习,也可以进行书面训练。为便于读者深入理解课文,对重要的会计术语给出了比较全面的解释,并附有课文的汉语翻译。因此,《会计英语》是一本实用性较强的教学和自学用书。

《餐旅文学》上编餐饮文学共3章，第1章餐饮文学概述，第2章古代餐饮文学作品选读，第3章现代餐饮文学作品选读；下编为旅游文学，第4章旅游文学概述，第5-8章分别是“楹联”、“旅游山水诗”、“旅游风光词”、“旅游散文”；第9章是“我国戏曲简介”。这样，上、下编的体例不尽一致，而且下编各章的名称也不十分妥帖。本次修订，上编第1章是餐饮文学概述，第2章是餐饮文学作品选读（上）诗歌、辞赋、词曲、楹联，第3章是餐饮文学作品选读（下）散文、小说、戏剧；下编第4章是旅游文学概述，第5章是旅游文学作品选读（上）诗歌、辞赋、词曲、楹联，第6章是旅游文学作品选读（下）散文、小说、戏剧。这次修订充实了大量新的内容和材料，会使教者和学者有耳目一新的感觉。

随着知识经济时代的到来,智力资本已成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显。在国际上,人力资源已经成为企业乃至整个国家发展的第一资源。现代管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源,就是人。所谓企业管理,最终就是人力资源管理。人力资源管理,就是企业管理的代名词。”管理界也有一个共识:人力资源管理会成为21世纪企业管理的核心所在。
随着世界经济的全球化发展,外部环境的不确定性已经成为中国企业经营环境的主要特征。因此,在企业所需的四大资源——人力资源、资金资源、物质资源和信息资源中,企业内部的人力资源开始扮演越来越主要的角色,它将成为企业持久竞争优势的重要来源,有效地管理人力资源,将是企业绩效的最终决定因素。在外部体制环境改善、市场越来越成熟的情况下,中国提高国际竞争力的关键就变成了企业内部的管理问题.而这个管理问题的核心恰恰就是人力资源管理。
《人力资源管理原理与应用》可以供高职高专人力资源管理专业使用,也可供企业人力资源部经理参考。

预算是传统的使用最广泛的管理控制手段，如何使这个手段更好地发挥作用，一直是管理控制研究的重点内容。预算管理研究主的理论基础包括权变理论、信息经济学、激励理论、控制理论、博弈理论、行为理论和心理学等。正是由于以一定的理论为基础来研究预算管理，所以这种研究具有系统性，将预算管理置于一个更大的系统中来研究，而不是预算论预算。
我国绝大部分企业在管理中，都或多或少使用了预算管理这一手段。但是，我们以前的预算管理研究主要以理论性命题和方法介绍为主，对预算管理实践中的许多深层次问题（例如，预算功能、预算目标紧度、预算松弛、预算参与、预算强调、预算整合）并没有研究。所以，针对这些问题展开研究能为预算管理实践提供有意义的指导。
《预算管理实证研究》采用实证研究的方法，针对预算管理中的深层次问题进行研究，主要包括预算功能、预算松弛、预算参与、预算强调、预算整合这五个方面内容。

《业绩评价与激励机制实证研究》包括业绩评价研究和激励机制研究两部分内容，都是采用利克特问卷调查方法，以某省民营企业为研究对象，通过实证研究方法完成的相关项目的系统研究。 业绩评价部分包括以下内容：分部特点与分部财务业绩指标关系的实证研究；分部业绩对分部管理者评价影响的实证分析；分部业绩评价中可控性原则的实证研究；竞争战略与业绩评价关系的实证研究；企业顾客满意度与财务业绩的实证研究；企业平衡计分卡应用效果的实证研究；员工业绩面谈效果实证研究。 激励机制部分包括以下内容：基于结果的激励机制对企业业绩影响的权变因素实证分析；报酬战略——基于权变理论的实证研究；竞争战略对薪酬战略之影响的实证分析；文化价值观对激励机制影响的研究分析；分部经理报酬弹性——基于代理理论的实证研究；分部经理报酬方案——基于权变理论的实证研究；分部经理报酬方案与分部战略活动之关系的实证研究；分部经理报酬方案的影响因素——基于权变理论的实证研究；报酬程序公平与员工公平感之关系的实证研究；员工报酬与企业业绩关系的实证研究；文化价值对分配偏好之影响的实证研究。

由于自然资源是一种特殊的经济资源，所以其带来了许多独特的财务与会计问题，如自然资源的价值构成、价值计量及收益分配等。事实上，这些问题是一直存在的，但是，在人类可持续发展问题不严重的情形下，会计界对这些问题并不重视。筧磁业革命以来，人类文明达到了一个崭新的高度，但代价是资源过度消耗，最终导致资源短缺、生态和环境污染，出现了资源、环境和可持续发展问题。
《自然资源财务与会计问题研究》以前人的研究为基础，对自然资源财务与会计的几个重要专题进行了系统研究，主要内容包括：自然资源财务学的构建；自然资源的估价方法；自然资源成本构成研究；自然资源收益分配研究；自然资源生态补偿研究；微观自然资源会计研究评述与展望；自然资源资产会计准则的国际比较与评述；宏观自然资源会计研究评述与展望；宏观自然资源核算国际比较与评述；资源与经济核算一体化研究。

《国际贸易实务》具有内容翔实、编排新颖的特点。它突破了国内同类教材中贸易术语、合同条款、进出口合同的磋商履行、国际贸易方式的老四类布局,按照进出口业务的进行顺序进行编排,全面阐述了国际贸易合同交易的整个业务过程,力求反映当代国际贸易的新特点和新趋势,特别是增加了企业开展外贸业务所需办理的注册登记手续等内容,使读者能更好地掌握国际贸易实务的全部流程,操作性更强。《国际贸易实务》中特别增加了相关背景知识作为阅读材料,每一章都安排了与该章内容相联系的案例,所选的每篇案例之后都附有相关的评析解说,从法律和理论的角度分析案件发生的原因,并阐述从本案中应该吸取的经验和教训,期望读者能从案例的分析解说中得到有关的启示,加深对该章知识点的理解。本书时效性强,根据《跟单信用证统一惯例》的修订,增加了UCP600的最新内容,并以此为据对相关案例进行分析。

《内部控制与组织控制实证研究》包括内部控制研究和组织控制研究两部分内容，都是采用利克特问卷调查方法，以某省民营企业为研究对象，通过实证研究方法完成相关项目的系统研究。
内部控制部分包括以下内容：采购与付款内部控制重要性及变迁；存货内部控制要素重要性及变迁；销售与收款内部控制要素重要性及变迁；货币资金内部控制要素重要性及变迁；成本费用内部控制要素重要性及变迁；合同内部控制要素重要性及变迁；工程项目内部控制要素重要性及变迁；固定资产内部控制要素重要性及变迁；担保内部控制要素重要性及变迁。 组织控制部分包括以下内容：员工个人价值观、组织环境及员工创新行为之实证分析；组织公正与工作满意度之关系的实证分析；组织协调与企业绩效之关系的实证分析；顾客引致不确定性与组织结构之实证关系研究；组织复杂性、组织适应性、工作满意度之关系实证分析；组织正规化、工作满意度、集权程度及组织效果之关系实证分析。

《组织薪酬管理》综合了国内外最近的研究成果，既有对战略薪酬、宽带薪酬、弹性福利薪酬等前沿知识的阐述，又有对我国薪酬管理面I临的挑战的说明，体现了薪酬管理的最新理念；突出了时代的主题，体现出我国新《劳动合同法》的内容，凸显与时俱进的特色；具有较强的系统性，既有对薪酬及薪酮管理的基本内容的描述，又有薪酮理论、薪酬设计、薪酬制度及各国的薪酬管理模式的详尽阐释。《组织薪酬管理》是企业人力资源管理工作的必备参考。也非常适合作为相关专业的教学用书。

现阶段我国高等职业教育可持续发展的关键是类型与特色的创新，其基本运作框架是：以校企合作办学模式为体制基础，以工学结合人才培养模式为平台，以专业建设为龙头，以课程改革为根本，以教育教学研究为支撑，以教学管理制度完善相配合。
尽管十几年来我们在高等职业教育改革上做出了巨大的努力，取得了不少成绩，但我们不得不承认，观念形态是长期历史积淀而成，绝非朝夕之功可以改变，我们还远没有具备适合当前高技能人才培养所需要的独特的教育环境与方法。因此，我们要解放思想、明确方向、找准问题、大胆改革、勇于创新。
《高等职业教育经济管理类专业综合业务实训课程理论、方法与案例》的编写来源于汪治教授主持的广东省新世纪高等教育改革研究项目“高等职业教育经济管理类专业综合业务实训环节开发与实践（粤教2005167）”，《高等职业教育经济管理类专业综合业务实训课程理论、方法与案例》结构主要由上篇和下篇两大部分组成。上篇“专业综合业务实训课程开发的理论探讨”，结合高等职业教育经济管理类专业，主要系统地研究和探讨了技能的概念与实训的分类，开发专业综合业务实训课程的背景与意义，专业综合业务实训课程的内涵、特征与作用，专业综合业务

《成本会计》以高职高专教育及会计专业教学的特色需求为指导，以2006年2月15日颁布的企业会计准则为根本依据，以校级精品课程“成本会计”为写作背景，坚持必要的理论基础与大量的实务应用相结合的原则。在内容安排上，除了一般高职高专成本会计教材涉及的基本内容外，加强了对作业成本法及其应用的介绍。各章均设有“学习目标”、“本章小结”、“主要概念”、“基本训练”（包括“知识题”、“技能题”和“能力题”），并根据具体内容适当设置“小知识”、“小提示”、“小资料”、“例”等栏目，帮助学生理解概念和方法，扩展视野，应用规则。全书设一篇“综合案例”，供学生系统应用相关规则处理成本会计业务，以便统筹兼顾地理解和掌握全书知识要点和技能要点。