企业的整个市场营销活动的聚集点就在于定价决策。每个企业都要为自己的产品和服务定价,定价是最重要的管理决策之一,是摆在企业决策者面前最活跃、最难确定的敏感问题。价格是唯一的能直接产生效益的营销变量,它直接关系到市场需要量的多少和利润的高低,并影响营销组合的其他因素。
明智的公司对定价有独特的看法,它们会把定价作为一种重要的战略手段。
企业产品和服务的定价策略关系企业的生死存亡。
革新定价理念,进行战略性的定价思考,树立以客户为中心,以市场导向为主的动态定价和价值定价方法,以适应市场的瞬息变化,是当前企业决策者必须首先着手的重要工作之一。

本书是一部中国会计资格考试习题,内容包括:讲义;例题;历年考题精析;相关考点比较图表;基础训练习题强化提高精题;易错易混名师点评。

2005年全国会计专业技术资格考试应试精华;主要内容有:考点精要及精典例题,历年考题回顾,训练习题,易错易混点津

内容有:会计核算基础,资产负债,收入和利润等.经济法:企业,合同,公司,会计,税收,支付结算等的法律制度,各章分为内容提要,考题考点例题讲解与回顾,易错易混点津

现在摆在读者面前的这本收肯定不是全面地从理论上论述人才强国战略的权威性论著，也不全是来自工作第一线的创新工作经验总结。然而它却具有这两者的优势：既有国家和政府部门领导及两院院士的大家宏论，也有来自人才工作一线的人事厅局长们的真知灼见；既有人才专家和教育专家的理论奉献，也有来自中国企业联合会和中国企业家协会的呼声，也有反映刚走下生产科研第一线的老年科技人才发自内心的呼喊；……总之，在这部不足30万字的普及读物中，读者可以看到体验到比30万字所能表述的更多、更新、更深的内容。

简单的语言，平常的文字，如涓涓溪流流入你的心底，让你的推销之路充满阳光和希望。在看倦了那滔滔不绝的销售理论和枯燥乏味的销售法则后，本书中那一幕幕真实的推销故事或许会让你那困惑的心灵豁然开朗，让你那迟迟不前的销售业绩突飞猛进。当然，是否真的如此，还需要你的肯定。那么，请打开书吧！
使用双手的是劳工，使用双手和头脑是舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
本书不仅仅是那些正在从事推销工作或准备从事推销工作的人而写的。一个人推销能力的高低，在一程序上决定着他人生成就的大小。

应试精华，依据财政部2004年考试大纲编写，2004年注册会计师全国统一考试用书配套辅导。新增“CPA卫星电视课堂”，新增“CPA网络视频教室”，新增“精典答疑集锦”。中国教育电视台CPA考试讲座配套辅导电大在线应试精华财会网免费答疑。超值回赠：扉页免费赠送电大在线应试精华财会网学习费用（价值30元）。

本套书的结构主要分为五个部分：（一）导言，分析历年来考试的情况，试卷的题型、题量及难度、试卷的一般规律，帮助应试人员掌握正确的学习方法，成功的技巧。（二）CPA卫星电视课堂全文刊���中国教育电视台2004年CPA考试讲座专题节目，由全国著名CPA考试培训专家精彩讲评，内容为2003年试卷分析及2004年命题预测和2003年度注册会计师全国统一考试（税法）试题及参考答案。（三）CPA网络视频教室，考生可登录应试精华财会网免费收看一线名师精彩讲解的两套最新2004年税法考试模拟试卷及答案。（四）精典答疑集锦，由一线名师荟萃了考试的疑难问题，针对各门课程的热点，以简捷的问答形式指导学员的思维方式和解题方法。（五）按2004年考试试卷的题型精心地进行了习题的筛选和设计，全面覆盖了注册会计师考

职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期国际上兴起的现代安全管理模式。它是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系。其核心是要求企业采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效，建立健全安全生产的自我约束机制，不断改善安全生产管理状况，降低职业安全健康风险，从而预防事故发生和控制职业危害。这与我国“安全第一，预防为主”的基本工作方针相一致。
近几年，发达国家一直努力把包括劳工标准在内的有关内容纳入世界经济贸易体系中，把安全生产问题与国际贸易挂钩，形成事实上的非关税贸易壁垒。我国在加入世界贸易组织后面临许多新问题，其中包括履行国际劳工组织提岀的职业安全健康标准问题的严峻挑战。目前，我国还是一个发展中国家，由于经济基础和技术水平等原因，与发达国家相比存在一定差距，在短时间内很难达到目前发达国家的安全生产水平，安全生产有可能成为影响我国企业参与国际市场竞争的潜在因素。在这种背景下，我们必须改变过去传统的安全生产管理模式，建立与国际惯例接轨的职业健康安全管理体系，逐步实现现代化、规范化、科学化的管理，促进安全生产形势根本好转，帮助企业

本书内容共分为三篇，基础篇，包括对传统管理学的批判、组织的要素与分类以及从法学、社会学和经济学角度看组织。专题篇，包括公司治理结构、经营者激励、组织变革、人力资源管理、企业文化、财务管理、信息管理、营销管理、发展战略、核心竞争力等方面内容、国际市场、竞争环境等条伯下企业创新的特征。在形式上，每章都由若干小节所组成，在各小节的末尾都有被称为“印象”的一句话，以作为本部分内容的概括。全书的最后两章为报告篇，是关于企业管理学科研究的最新报告。

本书包括：重大事故应急体系建设、重大事故应急预案的编制、重大事故应急演习、重大事故应急信息管理四章。

虽然大项目投标在我国开展的历史不长，但它已经开始成为社会各个行业、各个部门大型项目运作中重要的商业形式。招投标是一项系统工程，具有金额大、流程长、角色多、关系复杂、周期长、变数大的特点。面对这种复杂性及巨大的不确定性，本书将帮你理清思路，告诉你在大型项目的不同阶段应该做什么。如何做，流程操作的重点，以及具体执行中的注意事项，最终提升中标率。

本书按八层面分类，这是因为一个企业的发展首先要制定战略，要制定 战略目标就是进行战略策划：管理是实现企业战略的基础，就必须管理策划；企业管理的目的是生产产品，产品生产后怎样进入市场，就是进行营销策划；广告是营销的主要手段，营销的策划者就应该懂得广告策划；公关是广告运作必不可缺少的武器，也不能不懂得公关策划；公关过程中，企业的形象会得到展现，这就要求我们学会形象策划；品牌形象是形象策划的最高代表，塑造形象的目的也是为塑造品牌；这就是进行品牌的终极目标，所以，这八个方面成为了一个有机的整体，是不能分开的流程，策划人员掌握了这引起策划流程，就能策划过程中有的放失，驾轻就熟。

管理员工是一门学问，既有普遍适用的原则，也有不同的招术。管理学者们说：“人是企业唯一能动的要素。”所谓企业管理，说到底就是对人的管理。如果你问大大小小的管理者们： “管理中最难的事情是什么？”答案多半是“管人”。管人为什么难?因为人心不一，人各有其性，各有其谋。所以，管人者不能用单一的方法去管理手下的员工，要根据不同的管理对象采用不同的管理策略、��理方法和管理招术。
管理员工没有什么公式可遵循，早在二千多年前，孟子就指出：“劳心者治人，劳力者治于人。”“治”就是管理。而对中国人到底该怎么个治法，无人说得清楚。儒家认为： “人之初，性本善”，主张行仁政，收揽人心；法家则认为“人性本恶，其善者伪也”，主张推行严刑峻法去震慑人心；道家则主张退让， “无为”，多与民休息、让民自化……

员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企业的成败。
《绩效管理与薪酬激励》旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。

《增强推理力逻辑力的智力游戏》旨在提高读者的推理力、逻辑力，让你的大脑“动起来”，使你在遭遇各种各样的问题时不再无从下手，能充分发挥你的逻辑推理能力，通过思维的灵活转换，成功破解各种难题并全面开发自己的思维潜质，以适应时代的需要。为了增强读者的推理力、逻辑力，充分调动观察力、想象力和创新思维能力，我们从训练创新思维的角度出发，对每一类游戏都进行了精心地选择和设计。每个游戏都极具代表性和独创性，难易适度，形式活泼，而且内容丰富。有看似复杂但却非常简单的推理问题；有让人迷惑不解的图形难题；有运用数学技巧以及常识解决的问题；也有需要细致分析才能得出结论的真假游戏；还有锻炼思维柔软度的韧性推理游戏和通过细微线索破案的侦探题。

为什么现在许多孩子都贪玩，不爱学习？孩子很聪明，但学习成绩却不好，怎么办？有什么好方法，既能让孩子开心尽情的玩，又能在玩的过程中学到知识？答案是，智力游戏。智力游戏能让孩子在开心玩的同时提高智力，丰富知识。让孩子发现很多课堂书本上学不到的东西，引发孩子对知识的无限兴趣。

本书收录了近两年来莅临由北京大学金融与证券研究中心举办的“经济与金融高级论坛”的多位嘉宾的精彩演讲。这些演讲人或是来自金融实业界的高层管理者．或是来自政府机构的金融政策制定者和监管者，亦或是从事学术研究和参与决策的知名专家学者，但有一点是共同的，那就是他们对于中国宏观经济、资本市场和银行业的发展所面临的机遇与挑战，都有着深入扎实的研究、丰富充实的经验以及高屋建瓴的思想。
演讲者对我国的宏观经济政策、体制改革、银行治理与监管等金融热点问题做了严谨深入的剖析，提供了鲜明的观点，并且畅谈了亲身感受和体会，让北大师生受益匪浅。同时他们风趣睿智的话语也赢得了阵阵掌声。经济与金融高级论坛已经成为了北大金牌论坛之一。
相信这本书将把大家带回到那个闪烁着思想火花的演讲现场，让大家重温演讲者们的观点与激情，分享更多启迪与思考。它将像一杯耐人寻味的淡茶，飘香经久不息。

良好的阅读习惯不是天生的，而是需要后天的积极培养。孩子生来就有学习的潜能，只要父母掌握科学的方法，对孩子多加引导，挖掘孩子的阅读潜力，就能让孩子热爱读书。
没有不喜欢读书的孩子，只有不会引导的家长。从孩子的兴趣着手，激发孩子的好奇心和求知欲，让孩子爱上阅读吧！
父母应该从小培养孩子的阅读习惯，良好的阅读习惯不是天生的，而是需要后天的积极培养。孩子生来就有学习的潜能，只要父母掌握科学的方法，对孩子多加引导，挖掘孩子的阅读潜能，就能让孩子热爱读书。 本书根据孩子成长发育的心理特点，结合当代家庭教育的具体情况，以专家的视角和观点，就广大父母最关心的指导孩子阅读时和孩子阅读过程中遇到的问题，提出了具体可行的方法。 同时，引用古今中外的成功经验和事例，力求本书知识性和实用性兼备，从而达到家长能够有效地帮助孩子爱上阅读的目的。

经典回眸，巧手点金，思维创新，实战要点，情景再现
从个人执行力到组织执行力的提升阶梯，四大体系改善组织执行力：执行力基础，执行力保障，执行力运用，垫力提升。