一个学科的发展,物质条件保障固不可少,但更重要的是软件设施。软件设施体现在三个方面:一是科学合理的学科专业结构,二是能洞悉学科前沿的**师资队伍,三是作为知识载体和传播媒介的**教材。一本好的教材,能反映该学科领域的学术水平和科研成就,能引导不生沿着正确的学术方向步入所向往的科不**。作为一名教师,除了要做好教学工作外,另一个重要的职能就是,总结自己钻研专业的心得和教学 中积累的经验,以不断了解学科发展动向,提高自己的科研和教学能力。

前言
**章 人力资源管理概述
本章学习目的
案例——问题提出“**的人力资源管理”
**节 人力资源的基本概念
第二节 人力资源管理的发展历程
第三节 人力资源管理的职能、内容与作用
第四节 中国企业人力资源管理的历史、现状、特点及展望
本章小结
复习思考题
讨论题
案例:福临汽车配件股份有限公司
参考文献
第二章 人力资源管理理论
本章学习目的
案例——问题提出“广岛、汉堡和人力资本”
**节 人力资本理论产生的思想源流
第二节 人力资本理论及其作用
第三节 西方**人力资源管理理论
第四节 中国人力���源管理理论
第五节 现代人力资源管理基本原理
本章小结
复习思考题
讨论题
案例:超过期限的面包
参考文献
第三章 人力资源战略与规划
本章学习的目的
案例——问题提出“突出劳动力短缺的重围”
**节 企业战略管理与人力资源管理
第二节 人力资源战略的选择
第三节 人力资源规划的过程与方法
第四节 人力资源规划的组织与实施
本章小结
复习思考题
讨论题
案例:一个高科技公司的人才战略
参考文献
第四章 工作分析与工作设计
本章学习目的
案例——问题提出“匹配是否得当”
**节 工作分析的概念和作用
第二节 工作分析的内容和步骤
第三节 工作分析的方法
第四节 工作设计
本章小结
复习思考题
讨论题
案例:
案例4-1 谁需要工作说明书
案例4-2 一项做得很好的工作
参考文献
第五章 员工的招聘与录用
本章学习目的
案例——问题提出“春兰构筑‘世纪人才高地’”
**节 人员招聘与录用概述
第二节 人员招聘与录用策略
……
第六章 员工培训与开发
第七章 绩效管理
第八章 薪酬管理
第九章 人力资源保护
第十章 国际企业人力资源管理
第十一章 人力资源管理研究
参考文献