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工作分析的理论、方法及运用(第三版)
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工作分析的理论、方法及运用(第三版)

  • 作者:出 版 社 上海财经大学出版社有限公司
  • 出版社:上海财经大学出版社
  • ISBN:9787564219789
  • 出版日期:2014年01月01日
  • 页数:269
  • 定价:¥36.00
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    内容提要
    《高等院校工商管理核心课程精品教材:工作分析的理论、方法及运用(第3版)》为浙江省“十一五”**规划教材,也是浙江省人力资源管理专业自考指定教材。该教材不仅介绍了工作分析的概念、作用、程序等一般知识,而且着重介绍了工作分析的方法、工作说明书的编写、工作设计和工作岗位评价等方面的具体知识。《高等院校工商管理核心课程精品教材:工作分析的理论、方法及运用(第3版)》的特色是力图结合实际,把**放在应用性和可操作性方面。因此,它不仅可以作为大专院校人力资源管理专业的教材,也适合作为企事业单位劳动人事管理干部的培训材料。
    目录
    第三版前言
    再版前言
    **版序言
    **编 工作分析的基础理论
    **章工作分析概述
    **节工作分析的概念
    第二节工作分析的基本术语
    第三节对工作分析的认识误区
    第二章工作分析的发展历程
    **节工作分析的历史
    第二节工作分析的现状
    第三节工作分析的未来
    第三章工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用
    **节工作分析的意义与作用
    第二节工作分析与人力资源规划
    第三节工作分析与员工招聘
    第四节工作分析与员工培训
    第五节工作分析与绩效管理
    第六节工作分析与薪酬管理
    第四章组织结构和部门
    **节组织结构设计的基本理论
    第二节横向组织设计
    第三节组织结构的诊断与变革
    第五章工作分析的流程
    **节工作分析的准备阶段
    第二节工作分析的实施阶段
    第三节工作分析的分析描述阶段
    第四节工作分析的应用阶段
    第二编 工作分析的方法
    第六章工作分析信息采集的方法
    **节问卷法
    第二节面谈法
    第三节观察法
    第四节工作日志法
    第五节关键事件法
    第六节主题专家会议法
    第七节其他方法及方法比较
    第七章工作分析信息量化的方法(一)
    **节职务分析问卷法
    第二节工作要素法
    第三节管理人员职务描述问卷
    第四节临界特质分析系统
    附录职务分析问卷(样式A节选)
    第八章工作分析信息量化的方法(二)
    **节职能工作分析方法
    第二节任务清单分析系统
    附录一 工作者职能等级标准定义
    附录二企业人力资源部任务清单
    第九章工作分析标准化问卷比较
    **节工作分析方法的信度
    第二节工作分析方法的效度
    第三节工作分析方法的应用性
    第四节工作分析方法的实用性
    第三编 工作分析的结果与运用
    第十章工作说明书与胜任模型
    **节工作说明书概述
    第二节工作说明书的编写与范例
    第三节胜任特征模型概述
    第四节胜任特征模型的建立原则和方法
    附录一 某企业工作说明书(一)
    附录二某企业工作说明书(二)
    第十一章工作评价
    **节工作评价概述
    第二节工作评价指标体系
    第三节工作评价标准
    第四节工作评价的操作方法
    第十二章工作设计
    **节工作岗位设置
    第二节工作调查
    第三节工作再设计
    第四节知识型员工的工作设计
    第十三章人力资源管理职位工作分析
    **节招聘专员工作说明书设计
    第二节培训专员工作说明书设计
    第三节绩效专员工作说明书设计
    第四节薪酬专员工作说明书设计
    附录工作分析实践案例
    参考文献

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