《公共部门人力资源管理与社会保障案例》历时6年,由中国人民大学公共管理学院数十位老师联合编写,精选了与公共部门人力资源及社会保障相关的十四个案例细细剖析,在案例的解读中融入了相关知识点的阐述。《公共部门人力资源管理与社会保障案例》适合作为公共部门人力资源开发与管理,或者社会保障课程的配套学习指导书,也可以选为独立的课程教材。

案例1 引博从政:中国公务员队伍建设的捷径?——河南省郑州市的“引博从政”之争 **部分 背景透视 第二部分 案例描述 第三部分 经验教训 第四部分 案例分析的角度或视角 第五部分 结语 案例2 基于胜任特征的领导干部培训课程体系——以北京市市直系统处级干部为例 **部分 背景透视 第二部分 案例描述 第三部分 经验与不足 第四部分 案例分析的角度或视角 第五部分 结语 案例3 平衡计分卡在县级政府部门的应用——以黑龙江省海林市为例 **部分 背景透视 第二部分 案例描述 第三部分 经验教训 第四部分 案例分析的角度或视角 第五部分 结语 案例4 关键事件法在公共组织绩效管理中的应用——以台湾省宜兰县为例 **部分 背景透视 第二部分 案例描述 第三部分 经验教训 第四部分 案例分析的角度或视角 第五部分 结语 案例5 大学组织人力资源管理变革与发展——从北京大学教师人事制度改革始末看 **部分 背景透视 第二部