《人力资源管理--理论实务与艺术(21世纪全国高等院校财经管理系列
实用规划教材)》由李长江主编,全面系统地介绍了人力资源管理的理论、
实务与艺术。全书分上、中、下3篇,共16章,包括人力资源管理概述、人
力资源管理的产生与发展、人力资源管理的理论基础、人力资源管理原理、
战略性人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪
酬管理、人心管理艺术、激励管理艺术、团队管理艺术、文化管理艺术、职
业生涯管理艺术、劳动者相关法制管理艺术。
《人力资源管理--理论实务与艺术(21世纪全国高等院校财经管理系列
实用规划教材)》提供了与^人力资源管理有关的大量案例、专栏资料和形式
多样的综合练习题,以供读者阅读、训练使用,便于读者对所学知识的巩固
和人力资源管理能力的培养。
本书可作为高等院校经济、管理类专业的本科教材,也可供MBA学员使
用,并可作为企业和社会培训人力资源管理人员的参考书籍。

上篇 人力资源管理基础理论篇
第1章 人力资源管理概述
第2章 人力资源管理的生产与发展
第3章 人力资源管理的理论基础
第4章 人力资源管理原理
中篇 人力资源管理实务篇
第5章 战略性人力资源规划
第6章 工���分析
第7章 招聘与录用
第8章 培训与开发
第9章 绩效管理
第10章 薪酬管理
下篇 人力资源管理艺术篇
第11章 人心管理艺术
第12章 激励管理艺术
第13章 团队管理艺术
第14章 文化管理艺术
第15章 职业生涯管理艺术
第16章 劳动者相关法制管理艺术
参考文献