本书定位为我国的公共管理者、研习公共管理的学人提供有关公共管理的一般性的知识参考框架。本书系统介绍了公共管理的特性,内容涉及公共组织管理、公共政策分析、公共人力资源管理、信息资源管理、电子化政府、公共管理的新策略及公共管理的未来。本书为我国的公共管理者、研习公共管理的学人提供了有关公共管理的一般性的知识参考框架。本书既能反映公共管理理论的发展,亦能提供实务上的*新发展及其趋势的有价值的信息。

第1章 公共管理导论
1.1 公共管理的意义
1.2 公共管理学的发展与研究途径
1.3 公共管理的特质以及与私部门管理的区别
1.4 新公共管理
1.5 公共管理:现时代的挑战
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
本章参考文献
第2章 公共管理者的角色与知能
2.1 作为一般管理者的角色
2.2 作为公共管理者的特殊角色
2.3 公共管理者的技能
2.4 有效的公共管理者
2.5 面向未来的、具有前瞻力的公共管理者
本章小结
关键术语
复习思考题
案例
本章参考文献
第3章 公共部门的角色
3.1 公共部门的性质与需要
3.2 市场机制、市场失灵与政府干预
3.3 市场经济中政府的经济职能
3.4 政府治理工具的选择
3.5 政府失灵
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
本章参考文献
第4章 公共部门战略管理
4.1 公共部门战略管理的性质
4.2 公共部门战略管理过程
4.3 公共部门战略规划与战略管理
4.4 公共部门战略管理的问题与改进
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
本章参考文献
第5章 公共政策的设计、执行与评估
5.1 公共政策的性质
5.2 公共政策问题的建构
5.3 政策规划与设计
5.4 公共政策执行
5.5 公共政策评估
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
本章参考文献
第6章 公共组织管理
6.1 公共组织的特性
6.2 传统科层组织及其困境
6.3 弹性化政府的组织设计
6.4 组织设计:组织学习的观点
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
本章参考文献
第7章 公共组织中的领导
7.1 领导与影响力系统
7.2 领导权力与领导效能
7.3 领导方式与领导效能
7.4 权变领导理论
7.5 转换型领导
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
本章参考文献
第8章 公务人力资源管理
8.1 人力资源的特性
8.2 现代人力资源管理的兴起
8.3 人力资源管理的性质、功能和系统
8.4 人力资源管理者的角色与知能
8.5 公务人力资源管理的战略目标
8.6 工作生活质量--公务人力资源管理的新策略
8.7 现代公务人力资源管理发展的新趋势
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
本章参考文献
第9章 公共预算与财务管理
9.1 公共预算的性质、功能
9.2 公共预算的原则
9.3 政府预算制度及其评估
9.4 政府会计
9.5 政府财务报告
9.6 政府采购管理
9.7 政府财务审计
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
本章参考文献
第10章 信息资源管理与电子化政府
10.1 信息与公共管理
10.2 公共管理信息系统
10.3 公共管理决策支持系统
10.4 电子化政府
本章小结
关键术语
复习思考题
本章参考文献
第11章 公共服务的绩效管理
11.1 绩效管理的性质与作用
11.2 公共部门服务的绩效评估与衡量的一般性指标
11.3 标杆管理与绩效管理
11.4 公共部门绩效管理的问题以及改进策略
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
案例
本章参考文献
第12章 公共管理的新策略
12.1 公共服务的民营化
12.2 非营利组织与公共服务
12.3 公共部门的目标管理
12.4 公共部门的全面质量管理
12.5 公共管理的顾客导向
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
本章参考文献
第13章 公共管理中的责任与伦理
13.1 公共管理中的责任:性质、重要性及困难
13.2 责任的行政控制机制
13.3 立法控制与责任
13.4 司法控制机制与责任
13.5 公民参与责任的维护
13.6 公共管理职业与职业伦理
本章小结
关键术语
复习思考题
阅读材料
本章参考文献
第14章 企业型政府与政府再造
14.1 政府再造的内涵与背景
14.2 企业型政府的基本理念
14.3 企业型政府的实施策略及其限制
14.4 企业型政府与政府再造实践
14.5 面向21世纪的中国政府再造
本章小结
关键术语
复习思考题
本章参考文献
后记

公共管理,是一门以致力于发展优异的治理的科学、知识和艺术。自1980年以来,日益受到理论和实务部门人士的广泛重视。它不仅促进人们重新思考传统的公共行政的知识典范,而且激荡着现实世界中各国的政府再造运动。