本书创立了独特的销售管理教材框架体系,其逻辑关系是:
第 1 篇是“制订销售规划”。销售经理的首要任务是对企业的销售业务通盘考虑,进行销售业务规划。这部分主要从制订销售计划、划分销售区域、建立销售渠道、策划促销方案四方面予以阐述,包括第 1~4 章。
第 2 篇是“组建销售团队”。销售规划做好了,就得组建销售团队。销售人员是企业与客户之间的桥梁,**的销售人员能识别和解决客户的疑难问题,与客户建立良好关系。销售团队建设与管理是企业销售经理的主要职责之一。这部分主要阐述销售团队规划、销售人员的选拔与培训、销售人员的激励、销售人员的考评与薪酬,包括第 5~8 章。
第 3 篇是“指导销售过程”。销售团队组建好了,就得派人去销售。企业销售经理有时需要身先士卒,有时需要运筹帷幄,这都要求销售经理对销售过程的步骤与基本策略了如指掌。这部分主要从销售准备、拜访客户、促成交易、货品管理四方面予以阐述,包括第 9~12 章。
第 4 篇是“维系客户关系”。有销售就有客户,企业必须维系好客户关系。客户被认���是企业核心资源的重要组成部分,客户关系管理越来越被企业重视。这部分主要阐述客户关系管理、客户信用管理、客户服务管理、**客户管理,包括第 13~16 章。