本书在阐述管理心理学的学科性质、发展简史、研究方法等的基础上,分个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为三篇,系统阐述了管理心理学的基本概念、理论与方法。个体心理与行为篇主要包括个体心理的原理、个体心理的差异,以及个体行为中的心理、个体行为的激励等内容;群体心理与行为篇主要包括群体心理的基本原理、群体沟通与冲突、群体决策、团队建设等内容;组织心理与行为篇主要包括组织结构与设计、组织变革与发展、组织文化、组织领导行为等内容。本书是作者十多年间持续追踪管理心理学的学科发展、探索管理心理学的内容变迁、思考管理心理学的教学规律的结果,全书体现了三个方面的特色:一是时代性,突出了管理心理学*新的理论进展,探索了管理心理学*新的发展趋势;二是逻辑性,全书内容按照“个体—群体—组织”的逻辑铺排推进,结构安排清晰、合理;三是可读性,全书理论联系实际,安排了大量的案例和知识专栏,使得教材阅读起来轻松、有趣。