**章 企业文化概述
提示:
企业文化对企业非常重要。本章从企业和文化两个层面切入,对企业文化作了全面而深入的阐述。企业是从事生产和经营的基本单位。文化是人类物质财富和精神财富的总和,是社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织结构。企业不能没有文化,文化少不了企业这个载体,两者结合成企业文化,就是企业群体的理想目标、价值观念和行为准则的综合。本章对企业文化的形成、发展和基础理论进行了梳理,对企业文化的内涵、结构、要素、功能、传播、整合和变革等作了阐述,对企业文化系统的构建提出了具体而可行的方法。
**节 企业文化的内涵与功能
一、现代企业的历史使命
企业是企业文化的源头和载体,研究企业文化必须从研究企业开始。什么是企业呢?哈佛大学西奥多·利维特教授对企业作了一个很通俗的解释:“企业,就是‘能把事办成’的机构。”这里的“事’’指的是经济活动,据此我们认为:企业是从事生产、研发、流通或其他服务性经济活动的基本单位,是实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人主体。
企业的产生和发展是与市场经济的发展密不可分的,企业依据市场供求信息组织生产经营活动。在市场这个大平台上,企业是重要的经济主体。它一方面以买者的身份从市场上取得人、财、物、技术、信息等各种资源,另一方面又以卖者的身份向市场提供各种物品和劳务。它是发展生产力的主体和国民经济的细胞。
现代企业是在社会化大生产条件下产生的,是商品经济高度发达的产物,也是现代社会的经济细胞和国民经济的基本单位。现代企业的基本特征是:(1)企业有独立的法人地位和法人财产:(2)企业完全面向市场,按照市场需求组织生产和经营,以追求市场活动效益*大化为主要目标;(3)企业作为一种经济组织不仅仅从事经济活动,还要从事文化活动,创建企业文化;(4)企业只接受政府的间接调控和服务,不属于政府直接调控的单位。
20世纪后半期,特别是第二次世界大战以来,世界各方面的竞争越来越激烈。激烈的竞争对现代企业提出了“既要文明又要竞争”的挑战,不进则退成了企业的必然趋势。
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