《管理心理学(第2版)》是教育部普通高等教育“十五”**级规划教材《管理心理学》的第2版。原教材自2002年出版以来，已连续印刷9次，各地高校广泛采用。几年来，我们在广泛搜集各地使用建议的基础上，应广大读者要求，对原书作了全面的修订。
新版教材补充了一些基本概念和理论，如职业倦怠、群体盲思、目标设置理论、组织文化模型等；扩充了知识内容，增加了“人员招聘与培训”、“人员激励”、“人际交往与心理保健”、“组织文化”四章内容；借鉴国外教材的特点，增加了图、表，力求更好地呈现教学内容。
本教材保持了原教材的特点，同时结合学科发展体现了时代进步，是一本全面、系统、富有特色的管理心理学教材。《管理心理学(第2版)》可作为心理学、管理学的专业教材，也可供广大社会读者阅读参考。

**章管理心理学的研究对象、意义和方法
**节管理心理学的研究对象
第二节研究管理心理学的意义
第三节管理心理学的研究方法
案例讨论
本章小结
思考与练习
参考文献
第二章中国古代管理心理思想
**节中国古代管理心理思想的历史发展
第二节中国古代管理心理思想的主要特征
第三节中国古代管理心理思想的内容与体系
案例讨论
本章小结
思考与练习
参考文献
第三章西方管理心理学的理论与实践
**节西方管理心理学关于人性的假设
第二节对西方管理心理学发展的借鉴与思考
案例讨论
本章小结
思考与练习
参考文献
第四章标管理心理
**节目标与管理
第二节目标的心理功能
第三节目标行为的心理结构分析
第四节目标管理的内涵及实施
案例讨论
本章小结
思考与练习
参考文献
第五章人员招聘与培训
**节人力资源与管理
第二节人员招聘
第三节人员培训
第四节员工职业生涯规划与发展
案例讨论
本章小结
思考与练习
参考文献
第六章人员激励
**节激励的一般概念
第二节激励理论
第三节激励的有效方法
案例讨论
本章小结
思考与练习
参考文献
第七章人际交往与心理保健
**节人际交往心理
第二节员工保健心理
案例讨论
本章小结
思考与练习
参考文献
第八章领导心理
**节***的角色
第二节***的权力
第三节***的素质
第四节***的行为
第五节***的测评
第六节领导班子的建设
第七节被***心理
案例讨论
本章小结
思考与练习
参考文献
第九章信息管理心理
**节信息与管理
第二节信息沟通
第三节信息与决策
第四节会议与信息管理
案例讨论
本章小结
思考与练习
参考文献
第十章时间管理心理
**节时间与管理
第二节时间管理的原则
第三节时间管理的方法
案例讨论
本章小结
思考与练习
参考文献
第十一章环境管理心理
**节环境与管理
第二节物理环境管理
第三节社会环境管理
案例讨论
本章小结
思考与练习
参考文献
第十二章组织结构与设计
**节组织结构
第二节组织结构理论
第三节组织设计
案例讨论
本章小结
思考与练习
参考文献
第十三章组织文化
**节组织文化概述
第二节组织文化的类型
第三节组织文化的形成与变革
第四节跨文化管理
案例讨论
本章小结
思考与练习
参考文献
第l版后记
后记