《人力资源管理师考试通关**:考点解密+历年真题解析+模拟实训(3级)》汇聚尚德机构人力资源名师,倾力编写针对企业人力资源管理师考试的权威教辅用书。 人力资源管理师考试通关**-3级-*新版_本社 _中国经济出版社_

**部分 专业知识
**章 人力资源规划
**节 工作岗位分析与设计
**单元 工作岗位分析
第二单元 工作岗位设计
第二节 企业劳动定员管理
**单元 企业定员人数的核算方法
第二单元 定员标准编写格式和要求
第三节 人力资源制度规划
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
**单元 人力资源费用预算的审核
第二单元 人力资源费用支出的控制
第二章 人员招聘与配置
**节 员工招聘活动的实施
**单元 招聘渠道的选择和人员招募的方法
第二单元 对应聘者进行初步筛选
第三单元 面试的组织与实施
第四单元 其他选拔方法
第五单元 员工录用决策
第二节 员工招聘活动的评估
第三节 人力资源的有效配置
**单元 人力资源的空间配置
第二单元 人力资源的时间配置
第四节 劳务外派与引进
第三章 培训与开发
**节 培训与开发
**单元 培训��求的分析
第二单元 培训规划的制定
第三单元 培训组织与实施
第四单元 培训效果的评估
第二节 培训方法的选择
第三节 培训制度的建立和推行
第四章 绩效管理
**节 绩效管理系统的设计、运行与开发
**单元 绩效管理程序的设计
第二单元 绩效管理系统的运行
第三单元 绩效管理系统的开发
第二节 绩效管理的考评方法与应用
**单元 行为导向型主观考评方法
第二单元 行为导向型客观考评方法
第三单元 结果导向型考评方法
第五章 薪酬管理
**节 薪酬制度的设计
**单元 薪酬管理制度的制定依据
第二单元 薪酬管理制度的制定程序
第三单元 工资奖金制度的调整
第二节 工作岗位评价
**单元 工作岗位评价的基本步骤
第二单元 工作岗位评价指标和标准
第三单元 工作岗位评价方法与应用
第三节 人工成本核算
第四节 员工福利管理
**单元 福利总额预算计划
第二单元 各类保险金和住房公积金核算
第六章 劳动关系管理
**节 劳动关系的调整方式
第二节 集体合同制度
第三节 用人单位内部劳动规则
第四节 企业民主管理制度
第五节 工作时间与*低工资标准
**单元 工作时间制度
第二单元 *低工资保障制度
第六节 劳动**卫生管理
**单元 劳动**卫生保护
第二单元 工伤管理
第二部分 基础知识
**章 劳动经济学
**节 劳动力供给和需求
第二节 劳动力供给和需求
第三节 完全竞争市场条件下的工资水平和工资结构
第四节 就业与失业
第二章 劳动法
**节 劳动法的体系
第二节 劳动法律关系
第三章 现代企业管理
**节 企业战略管理
第二节 企业计划与决策
第三节 市场营销
第四章 管理心理与组织行为
**节 个体心理与行为分析
第二节 工作团队的心理与行为
第三节 领导行为及理论
第四节 人力资源管理中的心理测量技术
第五章 人力资源开发与管理
**节 人力资源的基本理论
第二节 人力资源开发
第三节 现代企业人力资源管理
……

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2.考点解密+历年真题解析+模拟实训,是你不能错过的得分专项训练。