面试对于一名求职者来说,无疑是整个求职过程中*为重要、*具决定意义的一关。作为一名求职者,你所面临的问题是如何差异化地推销自己,并赢得面试的成功。而其中*关键的部分,就是如何对那些*棘手又*有挑战性的问题做出准确的反应和令考官满意的回答。对于面试中常见的问题,你是否准备了充足而有说服力的答案?怎样跃过面试的难关,进入你心仪的单位工作?那就让我们仔细研读本书吧。

**章 让简历帮你争取面试的机会
1.不要考验HR的耐心
一位有多年工作经验的HR说:“每场招聘会下来,都会收到几百上千份简历,而我们在整个招聘过程中,顶多会拿出**时间筛选简历?很多时候是用半天。**轮的删选过程很快,每份简历我们只看几个关键词,一般10至20秒就会看完一份简历,有时候简历看完了,连这个人是男是女都不知道。对于我们来说,如果一个应聘者能过了初选关,面试也就不远了。”
所谓简历,*重要的就是这个“简”字。记住,HR没有多少时间来仔细阅读你的简历,别考验他的耐心。你厚厚的求职小册子只会让忙得晕头转向的他找不到**,而产生厌烦心理,随手扔到垃圾桶里。
文莉是新闻传播学院毕业的,在大学期间,她多次在多家新闻单位实习,这让?在制作简历的时候有了丰富的资料,结果文莉的简历看起来像一本书一样。在她的简历中,除了个人信息、实习经历以及获奖情况以外,还有她在多家报社实习期间所发表的作品。
文莉之所以把这些东西都放进简历里,是因为她认为简历的内容越丰富越能够证明自己的能力。然而,��份如此“厚实”的简历却没能给她带来想要的结果,一直等了两周的时间,文莉也没有等来一个面试的通知。
无论我们有过多少值得骄傲的成绩、有多少不同寻常的经历,在简历中也不能全都罗列出来。fiR们在短暂的时间内,如果不能从我们的简历中看到他想要的内容,那么我们的简历就等于是白费。简历制作得过于冗长,会让人有不知所云的感觉,阅读者如堕云里雾里,难以从中找到我们想要表达的内容。
……

**章 让简历帮你争取面试的机会
1.不要考验HR的耐心
2.你的简历能?现出你的核心优势吗
3.简历*不可缺的内容:用人单位*关心什么
4.你忽略了网络简历的个性化吗
5.如何在简历中淡化你的职业“空白”
6.你是弱势求职者吗
7.**的简历也会被“毙”的n种理由
8.你是“海投族”吗
9.你选择的求职时机是不是*有利
10.用E-mail发送简历要懂的基本规则
第二章 有备而来,你只有一次机会
1.为男士赢得机会的面试着装
2.为女士增加幸运指数的面试着装
3.千万不要穿露脚趾头的鞋子
4.不要让你身上的味道成为焦点
5.学着给自己化一个合适得体的面试妆吧
6.了解一些你所选行业和单位的有关信息
7.根据简历预测面试问题
8.检查要带的物品是否齐全
9.心理准备要做好、做足
10.面试前,先正确定位
第三章 面试礼仪,别在细节上失分
1.别气喘吁吁地到达面试考场
2.不要主动握手
3.面试官未示意,不要主动坐下
4.面试应避免的负面肢体动作
5.注意眼神的运用
6.善始善终,面试结束之礼
7.面试后,你可曾写过感谢信
8.电话面试时需要注意的事项
第四章 摸透面试官的心理,让面试不再被动
1.面试官的心理特征
2.判断面试官的性格
3.注意面试官的态度和表情
4.面试官常用的4把“刷子”
5.识破面试官激将法的真实意图
6.要听出面试官的潜台词
7.根据提问,判断面斌官的个性和好恶
8.察言观色,轻松搞定10种“难缠”的面试官
第五章 如何在15分钟内让面试官喜欢上你
第六章 关键时刻,如何秀出自己,脱颖而出
第七章 什么失误让面试官决定淘汰你
第八章 当你遭遇刁钻的面试官
第九章 外企面试没有你想象的那么可怕
第十章 给应届毕业生的9条面试忠告

如果说求职的成败决定一个人的事业前途,那么面试正是成功求职的关键。所有面试的人都渴望尽快找到一个通向职场入口,本书就是你强而有力的敲门砖。