工业与组织心理学(第六版)
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图书详情
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出版社
-
ISBN9787501978687
-
作者
-
页数552
-
出版时间2011年01月01日
-
定价¥65.00
-
所属分类
内容提要
《工业与组织心理学(第六版)》作为深受全球心理学专业师生喜欢的经典教材,详尽阐述了工作分析与评估、员工选拔、培训系统的设计与评估、员工激励、工作满意度与组织承诺、组织沟通、领导、组织行为与冲突以及工作压力管理等丰富而全面的内容。
作者用平易近人而又幽默风趣的语言将这一领域的研究前沿、理论经典以及实践应用**地结合在一起,让学生通过对大量案例研究和应用实践的阅读和学习,做好迎接未来职业生涯的准备。
作者用平易近人而又幽默风趣的语言将这一领域的研究前沿、理论经典以及实践应用**地结合在一起,让学生通过对大量案例研究和应用实践的阅读和学习,做好迎接未来职业生涯的准备。
目录
**章 工业与组织心理学导论
第二章 工作分析与评价
第三章 员工选拔中的法律问题
第四章 员工选拔:招募和面试
第五章 员工选拔:**和测验
第六章 评价员工选拔技术和聘用决策
第七章 员工绩效评估
第八章 培训系统的设计与评估
第九章 员工激励
第十章 员工的工作满意度及组织承诺
第十一章 组织沟通
第十二章 领导力
第十三章 群体行为、团队和冲突
第十四章 组织发展
第十五章 压力管理:应对生活和工作需求 显示全部信息
第二章 工作分析与评价
第三章 员工选拔中的法律问题
第四章 员工选拔:招募和面试
第五章 员工选拔:**和测验
第六章 评价员工选拔技术和聘用决策
第七章 员工绩效评估
第八章 培训系统的设计与评估
第九章 员工激励
第十章 员工的工作满意度及组织承诺
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