成功应是多元化的,可能是你创造了新的产品或技术。可能是你在工作岗位上得到了别人的信任,可能是你为他人带来了快乐,也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是****的,不要和别人比,而是要了解自己,发掘自己的目标和兴趣,努力不懈地追求进步,让自己的每**都比昨天更好。

**章 成长——遵从内心的选择
不要让别人来安排你的人生
中国很多学生有一个通病:凡事都需要别人来安排,凡事都需要依赖于别人。从小学到中学,从中学到大学,从大学到就业,他们都是听家长的话、听老师的话的好孩子,但他们似乎从来都不知道自己真正需要什么样的生活,不知道自己在哪些问题上应该自主抉择。这样的学生也许可以在稳定乃至僵化的环境中按部就班地学习、生活,但却无法适应今天这个日新月异的信息时代对人才的要求。
——摘自李开复致中国大学生的第五封信
关键提要
在这里,李开复指出了很多中国学生的一个通病:“凡事都需要别人来安排,凡事都需要依赖于别人。”过多地依赖别人,意味着放弃对自我的主宰,往往不能形成自己独立的人格,容易失去自我。遇到问题时,自己不动脑筋,往往人云亦云,产生从众心理。可以说,依赖性太强就等于给自己吃慢性毒药。
启示录
依赖心理主要表现为缺乏自信,放弃了对自己大脑的支配权,没有主见,总觉得自己能力不足,甘愿置身于从属地位。总认为个人难以独立,时常祈求他人的帮助,处事优柔寡断,遇事希望父母或师长为自己作个决定。 依赖性强的学生喜欢和独立性强的同学交朋友,希望在他们那里找到依靠,找到寄托。学习上,喜欢让老师给予细心指导,时时提出要求,否则,他们就像断线的风筝,没有着落,茫然不知所措。在家里,一切都听父母安排,甚至连穿什么衣服都没有自己的主张和看法。一旦失去了可以依赖的人,他们会常常不知所措。依赖性强的人在踏入社会后,可能对正常的生活、工作都感到很吃力,内心缺乏**感,时常感到恐惧、焦虑、担心,很容易产生焦虑和抑郁等情绪反应,影响心身健康。
相传,明通大师在传道途中因病去世。贴身弟子在他临终前请教道:“吾师圆寂后,吾辈将依靠什么生活?”大师笑道:“舍弃依赖之心。”
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**章 成长——遵从内心的选择
不要让别人来安排你的人生
勇于表达“我感觉”、“我想要”
认识你自己
兴趣是*重要的
如何寻找自己的兴趣所在
没有理想就没有未来
自信的秘密
尝试者才是成功者
要有自律能力
情商是可以培养的
西点军校的**准则
每个人的成功都是****的
第二章 大学——读大学,究竟读什么?
“三个追求”、“一个准备”
自省功夫
学的不是知识,而是自学的能力
成功的选择在于自己
如何做到“追随我心”
业余爱好的意义
善于在重大问题上做决定
态度决定一切
做自己的导师
大学生应掌握的七项技能
第三章 职场——你在为谁工作
选择自己的*爱
在**份工作中*需要学习的
工资≠报酬
先把分内工作做好
旅途本身就是收获
工作要有激情
情商比智商更重要
要有同理心
三个坏习惯
谦虚的力量
诚信是基本准则
一个鱼贩的故事
“跳槽”的成本收益率
第四章 创业——你准备好了吗?
辍学创业要不得
先打工再创业
迎接挑战的勇气
创业成功的四大要素
一道决定命运的选择题
创业者的三大误区
IPO不是出发点
公司的真正目标是什么
向创新工场学习
比失败更可怕的
第五章 人生——站在巨人的肩膀上
*终目标应该是快乐而不是成功
请留下你的工作遗产
取得成功的先决条件
信任是人际关系的基础
人际交往的原则
人生难得有知己
摆脱名利的羁绊
人生不能没有价值观
志当存高远
要懂得自省
放弃的勇气
胸怀宽广才会成功
*无谓的“痛苦”就是对自己不满意
勇气、胸怀和智慧
人生不是二元判断
对“失败乃成功之母”的补充
第六章 素质——来自“青年导师”的忠告
智慧比创造力更重要
为什么要强调团队精神
走好每一步
毅力的重要性
做与时俱进的“人才”
成功从改变自己开始
人生目标也是不断完善起来的
“爱其同,敬其异”
抓住机会
第七章 管理——从**到**
“以人为本”
人才的四大标准
“职场毒药”
倾听也是一种能力
包容的智慧
桥梁式管理
平等的管理文化
聪明的老板会聘请比自己聪明的员工
微软的五大企业文化
团队合作的四大准则
创新决定未来
什么是真正的创新
微软的用人之道
第八章 教育——正确的教育之路
美国的正面教育
四种不同的教育方式
要为了学习而学习
在实践中学习
自主选择的能力
如何培养孩子的自信心
关于“规矩”的四条定律
培养明理的孩子
首先要相信孩子
跟孩子做朋友