21世纪是知识经济的时代,中国企业正面临着经济全球化、高科技迅速发展和知识资本地位显著提高等严峻挑战,人力资源已成为提高企业核心竞争力和走向国际化的关键所在。随着越来越多的世界**跨国公司开始重视中国,人才的竞争必将更加激烈。 本书从国际化的视角,参考了世界各国**商学院人力资源管理的专业设置和教材选用情况,并坚持对中国企业实用的原则,全面涵盖人力资源管理各专业领域中*新理论和实践研究成果,既阐述前沿管理理念,又教授实用技能和方法,为中国企业形成“以人为本”的管理文化,全面提升企业竞争力提供参考。