劳动关系(第二版)
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内容提要
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。如何从制度安排上建立劳动关系协调机制,以适应现代工作环境的变革,是世界范围内劳动关系调整面临的共同难题。本书通过对市场经济**劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方**劳动关系的基本理论、制度模式、理念观点与争论、价值判断以及实践模式,尤其是其劳动关系问题*尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济**调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式..
目录
**章 劳动关系导论
**节 劳动关系的概念
第二节 劳动关系的实质:冲突与合作
第三节 劳动关系的外部环境
第二章 劳动关系理论
**节 劳动关系理论:各学派的观点
第二节 劳动关系理念溯源
第三节 劳动关系调整模式
第三章 劳动关系的历史和制度背景
**节 早期工业化时代的劳动关系
第二节 管理时代的劳动关系
第三节 冲突的制度化
第四节 成熟的劳动关系
第五节 新的矛盾和问题
第六节 新中国劳动关系的发展变化
第四章 管理方
**节 谁是管理方
第二节 管理方的...
**节 劳动关系的概念
第二节 劳动关系的实质:冲突与合作
第三节 劳动关系的外部环境
第二章 劳动关系理论
**节 劳动关系理论:各学派的观点
第二节 劳动关系理念溯源
第三节 劳动关系调整模式
第三章 劳动关系的历史和制度背景
**节 早期工业化时代的劳动关系
第二节 管理时代的劳动关系
第三节 冲突的制度化
第四节 成熟的劳动关系
第五节 新的矛盾和问题
第六节 新中国劳动关系的发展变化
第四章 管理方
**节 谁是管理方
第二节 管理方的...
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