本教材力求从理论和实践两个方面全面、系统、深入地阐述员工福利,对员工福利计划的原理、动作和管理等问题均给予详细的介绍。本书共分为12章,从内在逻辑上看,这12章包括三个部分的内容,从抽象层面到具体层面,从一般理论到具体实践。具体分配如下:**部分:基础理论与历史发展;第二部分:员工福利的设计与规划;第三部分:几种典型的员工福利计划。**部分包括第1章到第3章,主要是对员工福利基本理论方面的介绍。第二部分包括第4章到第7章,从企业的角度介绍员工福利计划的设计与规划管理。第三部分包括第8章到第12章,具体介绍几种典型的员工福利方案。