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人在职场
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赵朝顺 / 中国纺织出版社 / 2005年01月 / 335页 / 约重0.430KG你是否踏踏实实、任劳任怨、勤勤恳恳,技术过硬却得不到领导的赏识,你是否觉得自己待人很诚恳却不得不到别人的喜爱,你迷茫而孤独,你概叹人心不古、世态炎凉。然而你没有想过这其实都源于你的悟性太低,源于你没有…… -
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蓝天 / 北京大学出版社 / 2005年02月 / 246页 / 约重0.440KG本书凝结了蓝天教师多年工作实践与就业指导的心血,书中针对当前高校毕业生、待业人员就业面临的难题,提供了一整套行之有效的求职实战指南,帮助读者在短期内迅速提高求职面试技能,迈出成功人生第一步。 作者…… -
何跃青 / 中国民航出版社 / 2005年01月 / 150页 / 约重0.200KG犹太人一向以聪明、富有著称,创造了商业史上一个又一个的辉煌,这与他们干练、严谨、求实的工作态度是有关的。他们以“马上解决”为工作座右铭正是在这一理念的指导下,创造了一个又一个商业奇迹,成为世界上最富有…… -
冯成略 / 经济管理出版社 / 2006年01月 / 246页 / 约重0.370KG什么人都有时来运转的时候。文学中的黄色代表人物、杀人嫌犯西门庆,最近又被有的研究管理的人看中,作为企业总裁们学习的榜样在加以推介,而且为此有人专门策划、撰写了一本书,书名就是《管理向西门庆学习》。 西…… -
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李德伟 田乃诗 / 蓝天出版社 / 2006年06月 / 197页 / 约重0.280KG本书价值观 客户的利益永远是第一位的。公司为客户增值,公司获得回报。 公司的利益重于个人利益,员工为公司增值,员工获得回报。 社会的利益重于公司利益。公司为…… -
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卢伟东 / 蓝天出版社 / 2008年02月 / 172页 / 约重0.280KG业绩是检验真理的重要评价标准。老板只关注结果。优秀的员工应当对结果负责,始终将最满意的结果留给老板,而不是把问题留给老板。 优秀的员工应当学会主动发现问题,解决问题,而不应当把问题留给老板去解决。一…… -
北京纽哈斯国际教育咨询有限公司 / 群言出版社 / 2005年09月 / 265页 / 约重0.428KG本书特点: ·全面介绍国内咨询行业现状、求职技巧、职业发展。 ·穿插30多个最新咨询求职案例。 各种求职背景:本科研究生、国内外MBA、跨行业求职…… 覆盖麦肯锡、BCG、A.T Ke…… -
张振华 / 中国三峡出版社 / 2010年09月 / 231页 / 约重0.350KG本书融合了最新、最全面的求职应聘技巧和方法,从毕业生走出校门开始进行职业规划,到如何制作实用的简历,如何发现应聘求职的机会,如何在面试中表现自己,如何办理入职的各种手续,以及在职场中该如何处理人际关系…… -
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迟双明 / 中国纺织出版社 / 2011年01月 / 200页 / 约重0.320KG《责任 忠诚 激情:造就优秀企业和员工的三个准则(第2版)》内容简介：责任、忠诚、激情是成就优秀员工的三项最重要的品质，具备这三项优秀品质的员工会成为企业最需要的员工。一个企业的员工都具备这三项优秀品…… -
曾湘泉 / 中国人民大学出版社 / 2010年05月 / 392页 / 约重0.560KG“双转型”背景下的就业能力提升战略研究 一、研究背景 二、就业能力的概念演进与提升机制 三、职业管理、工资激励、资格认证与就业能力 四、大学生和职教生的就业能力状况及认知差异 五、转业军人、…… -
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