本书价值观
客户的利益永远是**位的。公司为客户增值,公司获得回报。
公司的利益重于个人利益,员工为公司增值,员工获得回报。
社会的利益重于公司利益。公司为社会创造价值,公司获得回报。
一、 本书的指导思想
1. 人性化
换位思考,推己及人。站在“如果我是老板”的角度去行动。
2. 人本化
客户是企业的衣食父母,企业是员工的衣食父母。让全体员工认识工资的来源,时时不忘生存的根本,激励向上。
3. 人格化
强化全体员工的人格塑造,端正企业品格,激发员工的羞耻心,从自我做起,有主人翁精神。
二、 本书的*大鲜明特色
1. 体现企业家意志、理想和目标
2. 激发全体人员共同愿景
3. 充满执行精神和富有执行力
4. 具有让员工自我反思和自我成长的功能
三、 本书的功能和价值
1. 明确企业文化,统一员工思想
2. 激发主动精神,养成职业精神
3. 落实工作职责,增强员工责任心
4. 指引员工行为习惯,提高执行力
本书功能和价值包含以下三层含义:
企业使命、企业**意志与管理层洗脑相结合=

前言
**章 你能为公司做什么
别抱怨公司为你做得少
你能为公司做什么
与其所怨,不如改变
别为自己找借口
平凡是工作岗位,平庸是工作态度
选择**,放弃平庸
第二章 别让自己成为不胜任员工
随处可见的“不胜任”
哪些人不受职场欢迎
“差不多先生”的本质
缺少机会是浮躁之人的托辞
企业不需要“罗宾汉”式员工
“怀才不遇”:高学历者的借口
第三章 你就是公司的“船长”
你是主人,不是乘客
我的公司,我负责
船上的“网”
当士兵也要当领导
把公司当成自己的
与公司同舟共济
第四章 工作是用生命去做的事
做个工作狂还是懒散族
没有卑微的工作,只有卑微的工作态度
把每一件简单的事做好就是不简单
职责之外,多加一盎司
职场没有“不可能”完成的事
让自己变得不可替代
第五章 为自己打工——企业家精神
自动自发的工作态度
尽职尽责的工作方略
比薪水更重要的
把职业当成成就事业的使命
自我实现的必由之路
无限接近**
第六章 **员工的职业精神
热情,员工情绪的加油站
团队,汇集所有力量的精神支柱
忠诚,以业绩来证明
专注,只确立一个目标
服从,坚决地执行
敬业,让能力闪光
并非尾声(跋)
后记
主要参考书目

人力资源权威张培德特别**的好书
中国职业经理人职业道德读本
为实现公司全员竞争的培训读本
企业与员工的共创、共生、共赢指南