第1章 取得对方信赖的技巧
事先要做充分的调查
我经常接受杂志的采访,有些记者会事先对我的情况进行充分调查,有些人则完全不做调查。而只有面对那些事先作好充分准备的人时,我才能心情舒畅地谈话。
但有些人会直截了当地问:
“内藤先生,您出版过哪些作品?”
我出版过哪些书,很容易就能查到,我不明白为什么他们连查都不查就直接来问我。听到这样的问题我通常会感觉很不愉快,对于之后的谈话也提不起兴趣。
只要在网上书店输入“内藤谊人”,就能轻松地检索出书名,他们竟然连这么简单的准备工作都不做。
还有人会问:
“内藤先生,您毕业于哪所大学?”
只要翻一翻我的书,看看里面的“作者介绍”,马上就知道了。如果这种问题还要直接问作者,那真是太不应该了。
在这一点上,那些事先充分搜集了信息的记者会给我更好的印象。比如,除了商业类图书,我还写过很多其他类型的书。如果对方连这些书都读过,并当着我的面说:“您竟然还写过那样的书呀。”我就会很高兴,大家也就能心情愉快地谈话。可见,获得一个人的好感实际上相当简单。
如果你和对方是初次见面,那么你掌握的信息越多越有利。
所以,在和一个人见面之前,一定要查询一切可以查到的信息。这时,公司的员工名册会发挥很大的作用。另外,使用因特网也很方便,如果对方有主页,你可以从上面找到许多有用的信息。
中国古代流传下来的**兵书《司马法》中说:“远者视之则不畏,迩者勿视则不散。”意思是如果敌人尚在远处,要认真观察,这样就不会感觉敌人可怕;如果敌人已经靠近了,那就*好不要作过多探究,这样军心才不会散乱。
也就是说,如果事先能彻底地调查了解对方,就能减轻初次见面的紧张感。
为什么调查之后就不会紧张了?这是因为详细地了解了对方后,就会觉得他像自己的熟人,这在心理学中叫做“熟知性原理”——了解得越多,感觉越亲切。相应地,紧张感和恐惧感也会随之消失。
一些杂志的编辑或记者认为:“因为不想带着成见去访问对方,所以事先尽量不做调查。”这听起来似乎有一些道理,但是我却感觉他们是因为嫌麻烦才不愿去做准备工作。
这样的人在采访时大脑一片空白,很多时候只能提一些无关痛痒的问题,也就写不出有意思、有深度的稿件。
见面前要做好准备,实际见面后不要再考虑多余的事情。这样一来,对方也能心情愉快地敞开心扉畅谈。
即使压制自己的意见也要迎合对方
如果事先通过调查了解了对方的看法或主张,那么在谈话时,你就可以将其作为自己的意见主动提出来,而对方肯定会赞同你的说法:“是的,是的,我也这样想。”从而对你产生奇妙的认同感,或者说是同感。
比如,假设对方坚决反对公司裁员。
你就可以在他面前大肆宣扬裁员的坏处:“裁员只会降低员工的积极性,产生反作用。”因为对方也是这么认为的,肯定会同意你的说法。这样一来,就加深了他对你的信任,在你面前放松警惕。
如果对方崇尚独身主义,你可以说:“结婚后麻烦的事多着呢,真羡慕你们独身的人。”相反,如果对方婚姻生活幸福美满,你就应该说:“还是结婚好。”也许有人认为这样毫无原则地转变意见就像变色龙一样,但我并不觉得这有什么不好,因为对方喜欢。
美国得克萨斯大学的乔纳森•考拉教授经过研究证实,如果对方的意见与自己一致,人们一般就会认为对方的意见是正确的。并将这种现象命名为“一致效果”。
如果你能事先看透对方的想法,然后把它当成自己的意见提出来,那么在一致效果的作用下,就能增强他对你的信赖感。
人们对于和自己的主张不一致的说法以及反对意见,都相当敏感,比如类似下面这样的说法:
“是这样吗?”
“我不这么认为。”
“我感觉不太对。”
不管是谁,如果遭到了这样的反驳,感觉肯定好不了,还可能破坏他的情绪。如果一个人的情绪变坏了,他的嘴巴就会像贝壳一样闭得严严实实,再也不会说真话了。
因此,直接的反驳有很大的负面作用。要想让对方说出真心话,适度的“迎合”是必要的。
即便我们拥有明确的信念,有时也要根据对方的实际情况,隐藏自己的想法,或者说些和自己的想法不同的观点来迎合对方。
如果对方不喜欢你,就不可能对你敞开心扉。如果你认为让对方敞开心扉是*重要的,那么适当压制一下自己的意见也无可厚非。
中国战国时期的思想家韩非子认为,在看透对方心意之前,不能轻易说出自己的意见。假如你不合时宜地表达出了自己的意见,就有可能破坏对方的心情,导致谈话无法进行卞去。
本书的目的是告诉你如何探究对方的真实想法,而不是如何和对方争论。为了达到这个目的,我们一定要有这样的心理准备——只要有需要就可以压制自己的意见。
自尊心过强的人,对于压制自己的意见多少会有些抵触。但是,*好不要为了自己的面子和自尊心去与对方争论,一定要有能够接受任何观点的胸襟。
对于相反的意见,要暂且表示同意
人和人的意见不可能在所有方面都保持一致。比如爱不爱吃肉,喜不喜欢工作等,人们的意见多少会有些偏差,这才是人际关系的有趣之处。如果所有人都像克隆人一样没有自己的想法,反而很无聊。
话虽如此,我们不管是在闲聊还是进行谈判时,*好将“意见不一致”控制在*小范围内。即便不同意对方的意见,也要将这些否定性的语言咽到肚子里,至少要在表面上表示自己有“同感”。
“您不喜欢吃炸土豆饼?说实话,我也不喜欢吃。”
“我也读了那本书,开头真是引人人胜,让我印象深刻。”
“正如××先生所说,这个方案无法获得顾客的认可。”
就像这样,通过发表相同意见,就能拉近自己和对方的心理距离。
不论出于什么样的理由,反对都意味着扫了对方的兴。因此,尽量不要提出相反意见。特别是在初次见面的情况下,或者在想讨好对方的时候,如果能表示认同,说一些“的确如您所说”之类的话,会让对方感觉你是个不错的人。
“表示赞同”可以说是防止人际关系恶化的“预防针”。只要能在一开始发表一些相同的意见,即使后来在某些方面跟对方意见相左,彼此的关系也不会出现太大的问题。
我们不可能对反驳自己的人敞开心扉,甚至会反感或憎恨对方。相反,如果自己的意见能很快被对方接受,就愿意敞开心扉了。因此,*初一定要“容纳”对方的任何观点,而且这样做也可以迅速化解我们内心的紧张感。
“不是这样的。”
“你的说法中有很大的漏洞。”
“你的想法有些落伍了。”
总是遭到这样的反驳,估计不论是谁都会很恼火。特别是在刚见面不到10分钟的情况下,如果你凡事都唱反调,对方肯定会想“没有办法再和这种人交往了”。
总之,在开始的时候一定要表示同意。表示同意,其实是向对方发送了一种信号——我已经完全接受了你,对方肯定会很高兴。
擅长提问题的人,比如心理专家、律师、咨询师、补习班的老师等,毫无例外都擅长接受对方的观点,他们很少提反对意见。
因此,他们容易得到对方的信任,从而能探听出别人无法问出的信息,甚至包括对方的隐私。
听对方谈话时要夸张地点头
“总觉得这个人不好说话”——你千万不要给对方留下这种不好的印象,让他对你有所戒备。
假如对方无法向你敞开心扉,一方面可能是由于对方个性多疑,很难信赖他人。不过,更大的原因可能是你自身的问题。其中可以提到的一点就是,你在对方说话的时候,点头的频率太低了。
对方在侃侃而谈的时候,如果你不点头表示认同,他就会失去说下去的兴趣。想要撬开对方的嘴巴,点头是非常重要的技巧。
“不就是点头吗,每个人在无意识中都会做。”如果你这样想,就大错特错了。因为一般的点头,无法让对方说出真实的想法,只有“速度稍快,夸张地点头”才有效果。
大部分人都会觉得自己的确一边在“嗯、嗯”地回应对方一边在点头。但在第三者看来,这种点头的幅度太小。应该更加夸张地、以一种自己在全身心倾听的姿态点头,否则无法取得显著效果。
你可以用镜子检查自己的点头幅度。估计大家都会发现自己的点头幅度太小,这样肯定不行。
如果想让对方的谈话按照一定的节奏继续下去,你必须恰当地点头表示认同,这样能带给对方很好的感觉,他就能不停地说下去。
美国马里兰州巴尔的摩大学的阿劳恩•斯古曼博士称,点头能起到让对方感觉温暖的作用。
如果听话者一边认真地听一边不断点头,说话人就会感觉自己受一以了对方的热情欢迎,讲话就不会有所隐瞒。
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