绩效管理(第2版)(新编21世纪人力资源管理系列教材)
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图书详情
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出版社
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ISBN9787300271330
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作者
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页数296
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出版时间2019年08月01日
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定价¥38.00
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所属分类
内容提要
本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发,以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架,构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型,分层次剖析了组织绩效、群体(部门)绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。
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