《马克思主义理论研究和建设工程**教材:劳动与社会保障法学》分上下两篇。上篇为劳动法，主要对我国劳动法律制度作全面的介绍和阐述，其内容包括劳动法概述、就业促进法律制度、劳动合同法律制度、集体合同法律制度、工会与职工参与制度、工资法律制度、工作时间与休息休假制度、劳动保护制度、劳动监督与监察制度、劳动争议处理等6章。下篇为社会保障法，主要对我国社会保障法律制度作全面的介绍和阐述，其内容包括社会保障法概述、社会救助法律制度、养老保险法律制度、**保险法律制度、失业保险法律制度、工伤保险法律制度、生育保险法律制度、社会福利法律制度等8章。

绪论
一、劳动与社会保障法学的研究对象
二、劳动与社会保障法的基本理念
三、马克思主义原理和劳动与社会保障法
四、本书的逻辑结构与学习研究方法
上编 劳动法
**章 劳动法基础理论
**节 劳动法概述
一、劳动法的概念和特点
二、劳动法的调整对象
三、劳动法的适用范围
四、劳动法的基本原则
五、劳动法的体系
第二节 劳动法律关系
一、劳动法律关系概述
二、劳动法律关系的主体
三、劳动者与用人单位的权利
第三节 劳动法的产生和发展
一、外国劳动法的产生和发展
二、我国劳动法的产生和发展
三、国际劳动立法
第二章 就业促进法律制度
**节 就业促进概述
一、劳动就业的概念和形式
二、就业政策与目标
三、促进就业的**职责
第二节 反就业歧视
一、就业歧视的认定
二、就业歧视的类型
三、就业歧��的法律治理
第三节 就业服务和管理
一、公共就业服务
二、经营性就业服务
三、就业管理
第三章 劳动合同法律制度
**节 劳动合同概述
一、劳动合同的概念
二、劳动合同的特点
三、基于期限对劳动合同的分类
四、劳动规章制度
第二节 劳动合同的订立
一、劳动合同订立的程序
二、劳动合同订立的形式
三、劳动合同的主要条款
四、劳动合同的效力
第三节 劳动合同的履行、中止、变更和承继
一、劳动合同的履行
二、劳动合同的中止
三、劳动合同的变更
四、劳动合同的承继
第四节 劳动合同的解除和终止
一、劳动合同解除和终止的概念
二、劳动合同的解除
三、劳动合同的终止
四、劳动合同解除和终止的经济补偿
五、用人单位违法解除或终止劳动合同的后果
第五节 劳动合同特殊制度
一、劳务派遣
二、非全日制用工
第四章 集体劳动关系法律制度
**节 集体劳动关系法基本理论
一、集体劳动关系的概念和特点
二、集体劳动关系调整的意义
三、三方协商机制
第二节工会
一、工会体制
二、工会及会员的保护
三、工会与集体劳动关系
第三节 集体协商
一、集体协商的概念
二、集体协商的原则
三、集体协商的程序
第四节 集体合同
一、集体合同的概念和特点
二、集体合同的类型
三、集体合同的内容
四、集体合同的效力
五、集体合同的履行、变更、解除和终止
第五节 职工民主参与
一、职工民主参与的概念和意义
二、职工民主参与的方式
三、我国的职工民主参与机制
第五章 劳动基准法律制度
**节 劳动基准的基本原理
一、劳动基准的概念和特点
二、劳动基准的功能
第二节 工时制度
一、工作时间概念
二、标准工时制
三、非标准工时制
四、延长工作时间的限制
第三节 休息时间制度
一、工作日内的休息时间
二、工作日之间的间隔时间
三、周休息时间
四、法定节假日
五、带薪年休假
六、其他休假
第四节 工资制度
一、工资的概念和特点
二、工资构成与形式
三、*低工资
四、工资支付保障
第五节 职业**健康制度
一、职业**制度
二、职业健康制度
三、女职工和未成年工特殊劳动保护
第六章 劳动监察与劳动争议处理法律制度
**节 劳动监察
一、劳动监察的概念和特征
二、劳动监察的职责和监察事项
三、劳动监察的实施
第二节 劳动争议处理
一、劳动争议处理基本问题
二、劳动争议调解
三、劳动争议仲裁
四、劳动争议诉讼
五、集体劳动争议的处理
……
下编 社会保障法
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后记