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人力资源管理概论(第三版)
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人力资源管理概论(第三版)

  • 作者:董克用 李超平
  • 出版社:中国人民大学出版社
  • ISBN:9787300140261
  • 出版日期:2011年07月01日
  • 页数:419
  • 定价:¥36.00
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    内容提要
    本书是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版,深受广大人力资源管理教师与学生的好评,被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”**级规划教材。
    第三版保持了前版的特色和优点,同时,为了及时反映人力资源管理领域的*新变化,进行了大幅修订和改进。包括:
    突出应用与实践,适当精简了理论的介绍,将“人力资源概述”、“人力资源管理概述”、“人力资源管理的产生与发展”三章合并为“人力资源与人力资源管理概述”一章,将“人力资源管理的环境”、“人力资源管理的理论基础”合并为“人力资源管理的理论基础”。
    新增了“职业生涯规划与管理”、“员工关系管理”两章。
    在原有章节中增加了新的内容,如战略性人力资源管理、胜任素质模型、新的员工甄选工具、kpi与bsc绩效管理工具等。
    在每一章中,��根据需要对章节的内容进行了修订,补充介绍了一些新的方法与技术,并对发现的错误进行了修正。
    目录
    **章人力资源与人力资源管理概述
    引导案例
    **节人力资源概述
    第二节人力资源管理概述
    第三节战略性人力资源管理
    章末案例
    第二章人力资源管理的理论基础
    引导案例
    **节人性假设理论
    第二节激励理论
    第三节人力资源管理的环境
    章末案例
    第三章人力资源管理者和人力资源管理部门
    引导案例
    **节管理者概述

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