本书围绕人际关系的相关原理、知识及技法,从多层面、多视点、多角度展开阐述和探讨,并针对社会现实,就如何克服人际交往障碍、营造和构建良好的人际关系进行分析,探讨其方法和对策。此书较以往同类教材,在编写上有所突破,并增加了“中西人际关系比较”、 “网络时代人际关系”等内容。
本书具有科学性、系统性及实用性特点,能把握学科*新前沿动态,并体现了作者的一些新思考。既可作为高等院校教材或教学参考书,也可作为社会广大读者获取人际交往知识和技能的指南性读物。

**章 人际关系学导论
**节 人际关系学的概念及研究意义
一、人际关系学的概念
二、人际关系学的研究意义
第二节 人际关系学的研究内容、目的及方法
一、人际关系学的研究内容
二、人际关系学的研究目的
三、人际关系学的研究方法
第三节 人际关系学的理论奠基
一、社会交往理论
二、社会交换理论
三、社会需要理论
四、社会实在理论
五、需要层次理论
六、互动理论
第二章 人际关系基本理论
**节 人际关系形成的动因
一、人际关系形成的先决条件
二、人际关系发展的基本动力
第二节 人际关系的结构类型
一、宏观划分
二、微观划分
……
第三章 影响人际关系的主要因素
第四��� 人际交际的基本状态
第五章 人际交往中的心理障碍及其克服方法
第六章 人际关系与沟通
第七章 交往与人际关系
第八章 中西人际关系比较
第九章 新型的网络人际关系
第十章 建立真正的人际关系
附录:大学生人际关系调查问卷
主要参考书目
后记