张永生《人力资源管理》- 买旧书上有路

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《人力资源管理》是一本应用性教材。教材既要有利于老师教学之用，又要符合学生的学习和将来应用的要求。而老师之间有较大差别，各高校的学生之间则相差更大。这样，教材也应该避免千篇一律。本教材以应用为旨归，通过案例引介人力资源管理常用知识和技术方法，力求达到书本和实践相统一的效果。

基础篇
**章绪论
第二章工作分析
第三章工作说明书
第四章人力资源测评
第五章人力资源规划

职能篇
第六章员工招聘
第七章员工配置
第八章员工培训
第九章绩效管理
第十章薪酬管理
第十一章福利与保险
第十二章劳动关系管理

目标篇
第十章人力资源战略管理
第十四章员工职业发展
参考文献

100

经济管理