领导心理学（新视野及其研究）
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图书详情
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出版社
-
ISBN9787309072259
-
作者
-
页数306
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出版时间2010年06月01日
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定价¥35.00
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所属分类
内容提要
由David M.Messick和Roderick M.Kramer编辑的这本书,对关于领导心理学的新观点进行了探索。这些新观点将引起社会心理学家和组织心理学家的兴趣;同时也会引发管理界的兴趣。一些***学者在本书中呈现了他们的研究,这些研究检视了作为心理过程的领导,以及处于各种组织约束条件和机会之中的领导行为。该书揭示了围绕着这一重要论题的各种问题,对今天正在研究领导问题的所有学者和学生而言,这是一本饶有兴味的书。
目录
第1章 引言:领导心理学研究的新途径
第2章 领导的文化生态学:对流行领导学书籍的分析
第3章 社会认同与领导
第4章 ***与追随者之间的心理交换
第5章 领导的精神动力学:弗洛伊德的洞见及其变迁
第6章 反思团队领导:团队***并非乐队指挥
第7章 作为团体调节的领导
第8章 基于过程的领导:***如何领导
第9章 权力诉求:女性***的谈判挑战
第10章 为什么大卫有时会获得胜利:社会运动中的战略能力
第11章 感知阴谋:作为适应性认知的领导妄想症
第12章 领导和权力的心理学
第13章 领导的遗赠:***身后印象中的死亡正向偏差
第14章 领导何时重要何时不重要:总结与评论
术语索引显示全部信息
第2章 领导的文化生态学:对流行领导学书籍的分析
第3章 社会认同与领导
第4章 ***与追随者之间的心理交换
第5章 领导的精神动力学:弗洛伊德的洞见及其变迁
第6章 反思团队领导:团队***并非乐队指挥
第7章 作为团体调节的领导
第8章 基于过程的领导:***如何领导
第9章 权力诉求:女性***的谈判挑战
第10章 为什么大卫有时会获得胜利:社会运动中的战略能力
第11章 感知阴谋:作为适应性认知的领导妄想症
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