本书是专门为我国在校大学生编著的教材,内容覆盖了现代管理心理学的完整知识体系,理论视角全面、内容繁简适度、知识推陈出新。既介绍了大量中外管理心理学知识,又注重理论与应用的紧密结合,还考虑了我国高校课堂教学学时的要求。除正文外,大量的参考资料和文献,极大地满足了读者扩充知识的需求。因此,本书有理论深度,有知识广度,亦有可读性,是一本我国大学生学习“管理心理学”课程、相关专业研究生扩充知识体系的适宜教材,同时也可供其他对管理心理学感兴趣的读者阅读参考。

前言
第1章 导论
**节 管理心理学概览
第二节 管理心理学发展的历史回顾
第三节 管理心理学的研究思路和研究方法
第四节 当代管理心理学的新特点与研究热点
本章小结
复习与思考
案例分析
**阅读资料
第2章 人性与管理
**节 中国古代人性假设与管
第二节 西方人性假设与管理
第三节 人性假设理论的新观点
本章小结
复习与思考
案例分析
**阅读资料
第3章 社会认知与管理
**节 社会知觉与管理
第二节 归因与管理
第三节 印象管理
本章小结
复习与思考
案例分析
**阅读资料
第4章 动机、激励与管理
**节 动机与激励概述
第二节 动机激励理论与管
本章小结
复习与思考
管理练
**阅读资料
第5章 人格、态度与管理
**节 人格与管理概述
第二节 人格测量在职业管理中的应用
第三节 态度与工作态度概述
第四节 态度与管理
本章小结
复习与思考
案例分析
**阅读资料
第6章 积极心理学与管理
**节 积极心理学概述
第二节 快乐和主观幸福感与管理
第三节 乐观主义、希望与管理
第四节 自尊、自我效能与管理
本章小结
复习与思考
案例分析
**阅读资料
第7章 群体、团队与管理
**节 群体概述
第二节 群体结构与管理
第三节 团队与管理
本章小结
复习与思考
互联网练习
**阅读资料
第8章 情绪、压力与管理
**节 情绪与管理
第二节 工作压力与管
第三节 员工援助计划
本章小结
复习与思考
案例分析
**阅读资料
第9章 冲突与管理
**节 工作