管理心理学
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内容提要
管理心理学是一门以企业或组织中的人作为研究对象,研究如何调动人的积极性的学问。本书从心理学专业角度构筑了有特色的管理心理学内容体系。分别从个体、群体、领导和组织几方面展开论述,其中个体心理是管理心理学研究的基础和关键;群体心理研究主要包括:群体内聚力、群体沟通与冲突、群体决策、团队管理等;领导心理研究的内容有:领导心理的一般理论、领导的心理素质和领导理论及模式等;组织心理研究的主要内容包括组织心理的一般理论、组织设计、组织变革与发展等。
本书适合作为高等学校相关专业的本科生教材,也可供企业培训以及所有感兴趣的读者们参考使用。
本书适合作为高等学校相关专业的本科生教材,也可供企业培训以及所有感兴趣的读者们参考使用。
目录
第1章 绪论
第2章 管理心理学的历史与发展
第3章 管理心理学的理论基础
第4章 个性心理与管理
第5章 心理过程与管理
第6章 群体心理概述
第7章 群体心理与管理
第8章 领导行为与管理
第9章 激励行为与管理
第10章 组织心理与管��
第2章 管理心理学的历史与发展
第3章 管理心理学的理论基础
第4章 个性心理与管理
第5章 心理过程与管理
第6章 群体心理概述
第7章 群体心理与管理
第8章 领导行为与管理
第9章 激励行为与管理
第10章 组织心理与管��
编辑推荐语
本书从心理学专业角度构筑了有特色的管理心理学内容体系。本书共分十章,内容包括:管理心理学的历史与发展;管理心理学的理论基础;个性心理与管理;心理过程与管理;群体心理概述;领导行为与管理;激励行为与管理等。每章后面都配有案例分析和心理体验题。本书适合作为高等学校相关专业的本科生教材,也可供企业培训以及所有感兴趣的读者们参考使用。
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