《人力资源管理与开发》是**级精品课程教材，结合中国人力资源管理的实践，努力做到前沿性与应用性、国际性和本土性相结合，具有前瞻性、实践性、系统性、实用性的特点。《人力资源管理与开发》包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘与挑选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、福利、劳动关系、**与健康、全球企业的人力资源管理等内容。《人力资源管理与开发》材料丰富、案例新颖、形式生动，适用于高等学校人力资源管理专业本科生，也可供从事人力资源管理的相关人员使用。为方便教师教学，《人力资源管理与开发》还特别配套了免费赠送的教学课件，具体索取方法请见《人力资源管理与开发》*后一页(教学支持说明)。

**章 人力资源管理概述
**节 知识社会的来临
第二节 人力资源概述
第三节 人力资本理论
第四节 人力资源管理与企业核心竞争力
第五节 人力资源管理的发展和演变
第六节 人力资源管理者的角色及其任职资格
本章小结
讨论案例
课堂讨论题
复习思考题

第二章 战略人力资源管理
**节 人力资源管理的新环境