为适应全国人力资源管理师**职业技能鉴定考试的要求,根据《企业人力资源管理人员**职业标准(试行)》和《企业人力资源管理人同**职业资格培训教程》(以下简称《培训教程》)的内容,我们组织专家编写了《企业人力资源管理人员**职业资格考试指南(人力资源管理员、助理人力资源管理师)》(以下科简称《考试指南》
本《考试指南》适用于申报人力资源管理人员**职业资格三级(辅理人力资源管理师)和四级(人力资源管理员)的考生。在编写过程中,本着一“切从实际需要出发”的指导原则,在内容上按照考生应试指导、鉴定点、辅导练习、模拟试题第四个部分进行了编排。《指南考试》是对《培训教程》的提炼和完善,它对于考生理清思路、把握**、提高应试能力具有一定的指导作用。

**部分 考生应试指导
考生应当注意的几个问题
考生如何应答案例分析题
第二部分 鉴定点
鉴定要素细目表说明
人力资源管理员、助理人力资源管理师基础知识鉴定要素细目表
人力资源管理员相关知识与技能鉴定要素细目标
助理人力资源管理师相关知识与技能鉴定要素细目标
第三部分 辅导练习
基础知识
**章 劳动法
第二章 人力资源管理
第三章 劳动经济学
第四章 统计学知识
第五章 计算机知识
第六章 写作知识
人力资源管理员工作要求
**章 人力资源规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬福利管理
第六章 劳动关系管理
助理人力资源管理师工作要求
**章 人力资源规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬福利管理
第六章 劳动关系管理
第四部分 模拟试卷
人力资源管理员知识考试模拟试卷
人力资源管理员技能考试模拟试卷
助理人力资源管理师知识考试模拟试卷
助理人力资源管理师技能考试模拟试卷