绪论
1.效率和绩效一未来销售经理制定决策的关键
未来的销售活动中,销售经理不仅要主导推销工作的若干根本性变革,而且还会****地被置于来自方方面面的严密监督之下。
(1)变化正在而且已经影响了大多数销售人员的工作。由于新的经销商选择,以及电话电视营销,计算机辅助市场营销等,引发产品或服务的营销方式和销售方式的变化。例如,即时生产与采购;精密的、基于计算机技术的材料计划;对向多个行业销售产品的公司而言,购买场所和地点正在日益集中等。
(2)变革的苗头已经出现并且正在按自己的规��发展。典型的发现是,销售经理既掌管着已经失去传统力量、效率和声誉的一线销售队伍,又掌管着一个集合了直复营销、数据库营销、电话营销和具备全部自动化销售工具库的*佳效果的、更强有力的销售组织。
(3)销售成本费用快速增长。由于更加注重市场细分,顾客要求的服务水平越来越高,运输费用逐渐增加,经销商的权力日益增大,以及采购人变得更加职业化等诸多原因,与商业客户联系的费用支出一直在增长。提高销售绩效是公司*基本的要求,董事会越来越多地审查那些行政性的销售费用项目,销售经理被更多地要求说明支出的合理性,许多CE0要求销售经理改变这一局面。
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